空降女老闆激喊「不虧待員工」！詳列「薪資福利」網愣：爛透了

生活中心／郭嘉柔報導

各行業或多或少都會出現缺工問題，其中餐飲業的狀況最為嚴重，若薪水、福利不夠誘人，將很難以吸引人才加入。近期，有一名網友透過知名論壇發文表示，自己接管了媽媽的宵夜店後，訂下了許多規矩，引發老員工不滿離職，直到現在接手近半年時間，還是一直在流失人才。原PO詳列出自己設下的薪資及福利條件，強調不會虧待員工，但貼文曝光後，還是招來許多網友砲轟。

有一名網友不久前接手嬤嬤的宵夜店，卻讓老員工不滿離職。圖僅示意，與本新聞無關。（示意圖／民視新聞資料照）

近期，有一名網友在《Dcard》上，以「餐飲業真的請不到人了嗎？」為題發文表示，自己剛從媽媽手上接下宵夜店，過去母親對於餐飲一竅不通，因此沒有設下員工守則與工作SOP，在沒有規矩的情況下，員工也早已習慣這種模式。不過在她接管後，隨之設下了許多規定，引發老鳥不滿離職，接手到現在已半年過去，人才卻還是一直在流失。

原PO列出自己所開的薪資、福利條件，也強調自己一定不會虧待員工。（圖／翻攝自Dcard）

為了審視問題點，原PO列出自己所開的薪資、福利條件。宵夜店營業時間是每天下午5點到隔日凌晨1點，每日工時8小時，若有加班會給予額外加班費，月休8天但紅字不可劃休，一個月可休一天的六日；底薪為27470元，再加上伙食津貼1980元、全勤獎金2000元、夜間補貼2000元，場內還有技能加給最高3000元，場外則有套餐業績抽成。此外，在公司沒有賠錢的情況下，還會有分潤制度。

餐飲業者若不開出誘人的薪資福利，很難留住員工。圖僅示意，與本新聞無關。（示意圖／民視新聞資料照）

原PO指出，配上加班費員工最少一個月都能領到3萬8至3萬9左右，但目前人力仍嚴重不足。她自認對員工包容性很大，若有做壞的成本都自行吸收，不會和員工計較，和員工相處也不擺老闆架子，只希望人可以在這裡好好待下去，她最後強調「我也一定不會虧待員工。」。對此，原PO好奇的問題「想問看看大家是我開的條件不夠好嗎？ 還是可能有什麼盲點是我沒有注意到的？」。

貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議，「上班時間是17:00-01:00，薪水卻是基本薪資，這種薪水隨便找都有吧，找個早八晚五見紅就休的工作不好嗎？」、「夜班錢這麼少還想訂一堆規則，質疑自己條件不夠好？是超爛的好嗎，難怪一個月跑三個人」、「這種薪資結構如果換成妳是員工，妳覺得如何呢？」、「以夜班來說，薪水太低了，沒有誘因。」、「好爛的薪水，光是全勤內含就超好笑。」。

原文出處：空降女老闆激喊「不虧待員工」！詳列「薪資福利」超敢開…網怒轟：爛透了

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