立委陳菁徽籲完善親職假制度 解決勞動力與生育問題
記者吳文欽/高雄報導
國民黨立委陳菁徽十三日呼籲,面對台灣勞動力流失與人口減少等問題,政府以及主管機關應勇於任事,透過完善親職假制度來應對,才能回應現在台灣最急迫的勞動力與生育問題。
陳菁徽認為,完善親職假制度包括到八歲前都能有親職假、遇到突發狀況能彈性請假的小時制親職假,透過這些措施來減少勞動市場的性別刻板印象造成女性勞動力流失,也增加父母的生育意願,才能回應現在最急迫的勞動力與生育問題。
陳菁徽表示,家庭照顧責任的分配,是長久討論但很難解決的問題。她曾經質詢過,男性請育嬰假的比例在前年雖然創下廿五%的新高,但現實上女性還是承擔著近八成的照顧責任。
她提到,現行的制度給予假別數量不足,最後就是逼迫女性離開職場去育兒,也影響到我國女性勞動參與率只有五十一%。犧牲掉女性勞動參與率,以及職涯發展的選擇權,這個結果也讓年輕女性卻步,更不願意生育,進而影響到人口成長率。
陳菁徽指出,親職假不是新的議題,甚至國外有很多案例可以參考。瑞典的家長在孩子十二歲以前,可以靈活運用四百八十天的假期;英國也提供長達卅七週的有薪夫妻共享親職假,無薪更長達五十週,讓夫妻能自由調配假期。
陳菁徽說,國際研究也指出,親職假的益處,如針對 OECD 國家的研究休假的影響,就發現親職假對平衡家庭與工作、提升生育率等有正面影響,英國也在親職假制度提出過後,總生育率提高的成效。