Yahoo奇摩新聞 經發會首場顧問會議提87點建言 卓榮泰下令各部會：這就是未來工作內容
行政院經發會今天召開首場顧問會議，會中達成87點建言，預計9月底會再召開第2場會議。（圖片來源／行政院提供）
行政院今（3）日召開經濟發展委員會首場顧問會議，近60位產經界大咖齊聚一堂。經過一整天的熱烈討論，傍晚5時許於閉幕式公布3大組別共做出87點建言。
建言內容涵蓋AI發展、淨零及數位轉型、投資中南部、科學園區更新、輔導中小微企業、青年海外圓夢、人才培育、中高齡勞工聘用、定義低薪勞工等，堪稱對台灣未來20年發展進行全面性把脈。
感謝顧問踴躍提出建言，卓榮泰：這就是政府未來的工作內容
行政院長卓榮泰於閉幕致詞表示，今天諸位顧問所提出的建言，每一字都是關鍵字，每一字都至關重要，都是眾人智慧的結晶。他說，總統賴清德一直要求政府「誠實面對問題，務實提出方法，踏實解決困難」，透過大家的智慧，至少今天在前兩項都做到了，讓政府看到現階段以及未來國家所面臨的問題，也務實提出了很多建言。
卓榮泰接著對在場各部位首長下令，顧問們提出建言之後，緊接著就是所有行政團隊如何能夠踏實去解決困難，接下來就是政府該做的事情，尤其今天顧問們從三大主題衍生的七大議題及若干子題，每一個議題大家都提出非常深入的看法，也提出具體的建言，接下來就要拜託今天全程在這裡的政府部會首長，這些建言就是政府未來的工作內容。
比照五眼聯盟！吳東亮籲與價值相近國家共組AI聯盟
創新經濟組今天做出高達49項建議，針對建構AI生態系，台積電前董事長劉德音等人建議，台灣應發展大型語言模型，並且使用在地資料，短期以開源LLM為基底，長期則要由我國完全自行開發，以因應國家安全風險。
台新金控董事長吳東亮建議，應比照五眼聯盟、Chip 4的模式，與中文世界以外、價值相近的國家共組AI聯盟，擴大AI生態系的範圍，以降低AI產出偏頗結果的疑慮。玉山金控董事長黃男州亦建議，由政府主導整合部會及產官學界資源，邀集法人、公協會、大型企業，合作發展主權AI基金。
謝金河與詹文男提議：透過「三範」推動AI轉型
財訊發行人兼社長謝金河及數位轉型學院院長詹文男提議，應透過「三範」推動AI轉型，亦即政府應在各行業選出具參考價值的企業轉型「典範，經由這個典範來為產業界進行「示範」，讓各產業有學習的對象，瞭解這些公司數位轉型旅程上的各種問題與解決之道。
他們表示，有了更多的典範之後，進一步可以歸納出原則性共通的「規範」，透過這些規範讓輔導單位或者受輔導單位有方向可循，免得造成雙方認知的落差成立；同時，成功打造典範之後，透過他們被媒體廣泛報導，就可以帶動百工百業都投入AI轉型。
建議增加人力來源國，對既有科技園區進行「區更」
宏碁創辦人施振榮今代表均衡台灣組進行總結報告，他表示，面對少子化的人力壓力，首先建議設立人力觀測機制，從由上而下的總體經濟數據，輔以由下而上的雇主調查，建立國家關鍵產業及人民安居樂業的觀測機制。
針對人力缺口問題，施振榮表示，均衡台灣組建議要鼓勵企業自動化及智慧化，以降低人力需求，同時也要於海外設立研發中心或生產據點，並利用就業金卡等誘因吸引海外人才或台裔子弟。他並表示，均衡台灣組建議，不只美國、東歐及印度，台灣還要再設法增加人力來源國。
至於區域均衡，施振榮指出，均衡台灣組建議透過龍頭企業於中南部進行在地投資，帶動區域均衡發展；同時也建議，對既有的科技園區進行「區更」，加強立體化，對新園區進行完善規劃。
研議薪資結構透明機制，透過社會對話解決低薪問題
包容台灣組今天討論相當熱烈，是3組之中費時最長的一組，最終由行政院秘書長龔明鑫代表全組進行總結報告。他表示，台灣的中小微企業高達160多萬家，包容台灣組建議經濟部成立單一窗口，協助中小微企業進行淨零及數位轉型，並引進公協會輔導他們轉型。
台積電前董事長劉德音上午曾提及台灣市場太小，應設法拓展海外市場，包容台灣組則建議，建立海外銷售、宣傳、服務、倉儲等平台，可視為政府公共財，並由政府提供服務，中小微企業僅需支付租金，方便他們向海外市場拓展。
針對低薪現象，包容台灣組建議成立專案小組研擬薪資政策，也研議薪資結構透明機制，例如讓員工知道自己跟主管的薪資差距，以利進行社會對話；同時也建議勞動部定義「低薪勞工」的標準，進而讓相關部會可以討論「低薪勞工」的相關政策。
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