總統層級才能解決外勞問題 用特赦解決逃逸外勞非正道

文: 社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會研究員CTB
總統候選人與政治人物，附和政商剝削集團，提出對逃逸外勞以特赦方式就地合法的政策，既是盲從也是無知! 外勞逃逸用特赦的方式來處理，是一種便宜行事、治標不治本的愚蠢作為，更凸顯用特赦解決非法黑工，毫無遮掩對逃逸外勞問題的無知，提出逃逸外勞「以工代罰」，無疑是在附和特定勞團，假設外勞逃逸就是雇主不當對待。
外勞逃逸的原因很多，主要原因是貪圖更高的薪水。非法所得在怎樣擦脂抹粉，仍舊是非法。一旦無條件的讓背信毀約的外勞，任憑特定勞團以所謂「以工代罰」的方式，來操控逃逸外勞的控制權，無疑是在告知全國外勞從特赦日起，外勞逃逸確定無責。在台工作的75萬外勞，無須遵守我國法令，只要外勞不滿意工作場域隨時可以逃逸，所以未來逃逸外勞的人數，只會增加不會減少，如此顢頇的政策，是一個不敢面對問題，不想解決問題的做法，將給我國合法雇主帶來無窮的災難，特別是不能沒有一日照護者的重症被看護者家庭，將失去法律的支撐，任惡外勞、惡仲介宰割。
外勞問題，只有總統層級能解決，遺憾的是目前已有總統候選人，以所謂特赦的方式來處理逃逸外勞的問題，可顯見其競選團隊，可能對勞逸外勞的成因、裙帶關係不甚瞭解，或甚至瞭解至極以至於選擇以人權為名而罔顧非法行為。過去許多扛著人權旗幟的假勞團，與勞發署、就業平等司部分官員，結合我國仲介及外勞輸出國政府與仲介，聯合剝削外勞及我國合法雇主，以致我國合法雇主付出了比國際外勞行情，高於1.5倍的外勞薪資及仲介費，所換來的是國際人權組織的譴責，並為我國在國際人權史上留下惡名。這些剝削集團為了自身的利益，不惜犧牲我國人民的利益，讓外勞的逃逸屢創新高，如果政黨的輪替無法肅清貪瀆的政客，再換一個黨執政還是一樣爛，何須政黨輪替? 提醒提出特赦逃逸外勞的總統候選人競選團隊，能懸崖勒馬。
國民黨曾經是我國長期執政的大黨，如果侯總統候選人團隊，對逃逸外勞沒有根治的對策，就足以顯示侯團隊對外勞政策的無知，或是不捨對外勞剝削所帶來的利益，以上這兩者都是全民所不樂見的，這一屆的總統選舉國民黨必須對外勞政策，及外勞的逃逸問題，提出一個有效性的處理方案，以對比目前執政黨的貪腐與無能，否則人民的選票將得不到國民黨的感召，該黨的總統候選人民調永遠當老三，也就無需太意外了。
未來因為我國少子化的關係，外勞人數將由目前的75萬人，逐年地往上攀升，所以外勞政策的良窳，將對我國經濟及長照政策，帶來舉足輕重的影響，總統候選人競選團隊，如果無法對我國產業缺工，及家庭長照需求，做出一個完整性的規劃，並針對目前外勞引進的各項缺失，釐清政策缺失根源之所在，追究相關政策缺失的責任，未來將會有無數的外勞無視我國法令，繼續逃逸、勒索雇主，造成外勞市場的畸形發展，未來我國善良的外勞、雇主、仲介，都將無法在合法的環境下生存，惡外勞、惡雇主、惡仲介、惡政客，將完全操控整個外勞市場，合法的雇主、仲介、外勞，將永遠成為被操控剝削的苦主。
今勞發署已與特定團體達成共同的默契，為黑工無條件地就地合法尋求出路，相信相關的政策規劃，侯總統候選人團隊已經收到相關的訊息，以上論述已經清楚表達，我等對相關政策的不滿與立場，所謂的「以工代罰」是一個欺騙國人的話術，違反公平正義之原則，無異是在鼓勵外勞的逃逸，我等深不以為然，期盼貴競選團隊，能明辨是非，任何一項外勞新政的推行，首應顧及合法雇主及合法外勞之權益，及維護外勞聘僱制度的公平與正義，不應盲目附和，必須讓背信違約的黑工付出應有的代價，並讓受害的合法雇主、仲介得到合理的理賠，並將剝削的政商勾串根源徹底剷除。引進外勞來台的制度，已30年有餘，引進外勞乃為了解決我國勞動力的缺乏，一個制度應該越來越好，而不是因嚴重供需不平衡以及不嚴格執行規定而任由逃逸外勞飆升至8萬6千人後，再簡單地認為就地合法就沒有非法的想法，產生更多和稀泥的外勞政策。