義務役延長 學者建議訓練要進化

傳出政府有意將四個月軍事訓練役,改為一年或兩年的義務役,長風基金會19日特別邀請前國防大學政戰學院院長余宗基(中)、陸軍備役少將王孟剛(左二)、中華戰略前瞻協會副研究員揭仲(右二),及國立清華大學經濟系雙主修財務金融系學生丁伯逸(右一)展開座談。(季志翔攝)
傳出政府有意將四個月軍事訓練役,改為一年或兩年的義務役,長風基金會19日特別邀請前國防大學政戰學院院長余宗基(中)、陸軍備役少將王孟剛(左二)、中華戰略前瞻協會副研究員揭仲(右二),及國立清華大學經濟系雙主修財務金融系學生丁伯逸(右一)展開座談。(季志翔攝)

兩岸情勢嚴峻,為因應可能發生的戰爭,國防部開始著手研擬將兵役延長,從現行4個月延長為1年,但具體方案國防部仍在研擬中。長風基金會昨天舉辦論壇討論兵役制度變革的衝擊,與會的中華戰略前瞻協會研究員揭仲表示,將義務役延長為1年有助於提升後備戰力,但現階段有許多問題仍需解決。

長風基金會昨天舉辦「2022【突破論壇】兵役制度變革的衝擊:年輕人要當多久的兵?軍隊要如何備戰?」邀請節目主持人黃暐瀚、陸軍退役少將王孟剛、國防大學政戰學院前院長余宗基、中華戰略前瞻協會研究員揭仲、清大經濟系學生丁伯逸與會。

揭仲表示,訓練出合格的戰士需要兩年,就算延長也不太可能接受完整的訓練;役期延長之後,地面部隊人數會倍增,但現行狀況基地訓練能量已經飽和、也缺乏合格的軍士官(下士、中少尉,現行未滿編),後備部隊的管理也嚴重短缺。

揭仲建議,役期延長不一定要為了延長1年而延1年,或許可以考慮前國防部長嚴德發提出的義務役訓練分流、確定任務性質做專項訓練及固定營區,避免營區訓練量能不足的問題。

余宗基則建議,要精實部隊的訓練方式因應現代化的需求、加強不對稱戰力的培訓,如無人機、反裝甲武器的使用以及網路戰力的建置。

余宗基也表示,延長義務役役期需要總體性的考量,須從預算額度、可徵役男(男女皆兵、女性採志願入伍方式)或增加女性員額比率、部隊訓量、場地安排等綜合要素多方面考量,並提升配套措施,例如分期服役、加薪、增加福利、鼓勵企業優先錄取等方式讓年輕人更樂意服兵役、並培養軍隊的榮譽感,才對國家戰力具有有效幫助。