老師招生不佳被解聘 教部重申：違法

少子化風暴吹得私立學校東倒西歪，不只大專校院，連私立高中職也受害，今天(19日)台灣私教工會召開記者會，指出私校不僅依招生績效扣減教師薪資，甚至解聘老師，明顯違法，希望教育部處理。教育部重申，這種作法已經違法，學校不能因此解聘老師。

台灣私立學校教育產業工會副理事長陳秋瑩表示，工會收到包括龍德家商、台南興國中學等多所學校教師投訴，學校以招生績效做為是否解聘及減薪的標準，教師權益毫無保障，少子化浪潮讓很多私校經營困難，甚至有倒閉風險，為了保障教師及學生的權益，工會呼籲教育部應該拿出魄力，訂定與大專校院一樣的私立高中職退場條例，並修訂私校法，嚴格監督私校辦學，做出預警，避免類似台灣觀光學院的事件再次發生。

教育部國教署副署長戴淑芬回應，除非教師違反教師法規定，否則學校不能解聘或不續聘。至於龍德家商105學年度確實解聘13位老師，其中有9位代課教師，屬於合約期滿，但有1位確實因為招生績效不佳被解聘，教育部對此向學校提出糾正。

至於私立高中職退場條例，戴淑芬表示，為了因應私校退場問題，目前教育部已經組成緊急應變小組，邀請律師、教育界人士及財務專家等加入，針對辦學績效不佳的學校提供輔導建議，希望協助私校永續經營。

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