聚誠國際低調過五周年慶 嚴謹成熟方案是成功關鍵

延續三年的疫情讓環境詭譎多變,衝擊許多產業原有的獲利模式,也改變上班族的工作模式。面對考驗,多數企業仍是保持韌性,戰戰兢兢、認真經營事業,聚誠國際就是其中代表。在今年四月台灣放鬆邊境管制、染疫人數飆到頂點之際,聚誠國際很自信地從內科搬到南港新辦公室。

聚誠國際總經理許剛平表示:「擁有企業自己的辦公室是既定的目標,我們很高興能在聚誠國際五周年之際,完成了這項指標。搬家到南港,不僅讓同仁擁有更舒適的辦公室公環境,配合政府打造南港為東區門戶、未來科技城的願景,我們落腳在南港,得以享有更便利的交通網,服務各地客戶。」

聚誠國際這兩年持續壯大資通產品線,持續招攬優秀技術團隊加入,精實對關鍵技術的掌握,主要解決方案可分為DC與UC兩大範疇。除了維持在思科(Cisco)與其他科技大廠的整合服務,繳出亮麗業績,在美商亞美亞(Avaya)的UC協作/數位辦公室解決方案,也從政府軍方客戶跨足到金融服務業。更多彈性的服務選項(買斷、租賃或訂閱制),企業級的協作服務(有加密與管理機制)、行動APP、千人級以上的雲端視訊會議等等也成為熱門詢問的服務。也因為WFA (Work from Anywhere)隨處辦公的工作型態,資安與多雲架構部署的需求也在茁壯成長中。一步一腳印,聚誠國際在明確的策略目標下,延續穩健的營運模式。

許剛平強調:「聚誠國際的成功關鍵在於擁有一群負責、有服務熱誠的團隊,加上我們對客戶的技術服務是嚴謹的。我們的工程測試機房(Labs)有完善的工作環境模擬客戶場景,只有工程師實機驗證測試的架構方案,才會呈現給客戶。也因此我們的技術服務與專案管理團隊可以掌握合理的專案時程,快速複製Happy Customer,贏得客戶信賴!」

更多風傳媒報導
相關報導》 為何公司福利不應該人人都給?《商業周刊》創辦人一理由告訴你,員工根本不珍惜
相關報導》 當主管超爽的?領導者絕不能逃避的5件苦差事,美國知名商業導師:跟你想的不一樣!
相關報導》 觀點投書:以台積電為例─如何營造具「創新」的企業文化