職場性騷案挨罰90萬元 民進黨：積極改善防治

民進黨中央黨部前黨工發生職場性騷案件，台北市勞動局今天以新聞稿表示，經過訪談調查，蒐集相關事實，今召開性平會加以審查，經委員充分討論，評議民進黨職場性騷案成立，開罰新台幣90萬元，後續相關案件持續調查中。

對此，民進黨性平部主任李晏榕表示，民進黨尊重台北市勞動局的裁罰決定，在事情發生之後，隨即全面檢視性騷擾防治與調查機制。未來民進黨將秉持「性騷擾零容忍」的原則，以完善的保護與申訴機制，以及持續辦理黨工性別平等教育訓練，達成性別友善職場的目標。

勞動局今天表示，這次評議的2案違反性別工作平等法第13條及第36條，性平會決議依行政罰法第18條，審酌本案違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違反行政法上義務所得利益，並考量受處罰者資力之後，認為本案對社會影響鉅大，可責難程度較高，應加重處罰，將依性別工作平等法規定處分共90萬元，並且公布事業單位負責人姓名。

勞動局說，後續相關案件勞動局會持續依法辦理，市府對於職場性騷擾零容忍的態度十分堅定，並提醒各事業單位知悉有性騷擾情形時，一定要採取立即有效糾正及補救措施。

勞動局說，職場性騷擾防治是雇主維護職場環境安全的法定義務，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，除了隔離行為人與被騷擾人、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，還可以加強輔導行為人，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練等等。如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有積極後續處理，通常就會被認定違法。

責任主編：于維寧

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