職場老鳥分享 5個贏得主管賞識的有效方法

在職場工作，妳必須想辦法贏得主管的信任與青睞，說起來容易，做起來可不簡單，畢竟，人與人之間的信任，必須日積月累滴水穿石的經營，在職場打滾數十年的小編，要跟女孩兒分享，贏得主管青睞的5個重要方法，認真實踐的話，很快就會有正面效果喔。

1.全面支持主管的決定

主管通常也是在入職招募階段面試妳的考官，也就是說，妳能進入公司工作，都要感謝主管給予機會，既然是這樣，妳對主管表達全面性的支持，也是合情合理。尤其是主管做的決策，身為下屬，基本上也只有支持的份，妳用工作表現來力挺主管的決策，相信主管會對妳產生好感。當然，如果主管要求妳協助非法性質的工作內容，那當然不能同流合汙。

2.了解主管的喜好並且迎合

贏得一個人信任最快的方法，就是投其所好的迎合，首先，妳必須夠了解主管，妳可以多觀察她的生活習慣，例如，她喜歡喝咖啡，或者她習慣很早到公司安排會議，以及在公事上，在執行任何專案之前，她習慣先跟財務報告預算項目，妳要盡可能去貼近她的喜好，甚至，在一些生活細節方面，妳都要讓自己的節奏跟主管很相像。妳夠了解她，她才會來了解妳。

3.提出解決問題的有效方法

讓主管信任妳，甚至對妳有深刻的印象，最好的途徑就是提出針對問題的關鍵解決方法，成為主管的得力左右手，讓她每次碰到難解的問題，都會想到要找妳協助，一旦她對妳有依賴表現，妳在職場的地位就越穩固。

4.用工作表現力挺主管

優異的工作表現是對主管最好的回饋，讓她知道，妳會為了部門挺身而出，也許，最直接的信任感聯繫，就是拿出強有力的工作成績，讓主管和公司都無法失去妳。

5.在同事之間維護主管的名聲

如果妳在職場聽到任何風吹草動，例如其他部門說謠言在中傷妳的主管，身為下屬，要想辦法去捍衛主管的名譽，而妳的護主表現，相信也會讓主管銘記在心，感動不已。

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