臺灣尊重言論自由 女性參政比率高

記者郭曉蓓／綜合報導

美國國務院昨公布年度人權報告，報告指臺灣尊重言論自由，獨立媒體活躍，女性參政比例高，但也表達對臺灣外籍勞工人權的關切。對此，外交部感謝美方肯定臺灣在提升人權的相關努力，針對外勞權益，將持續透過立法、加強法規執行等方式，落實人權保障；另勞動部回應，將訂定各項補助措施，協助勞工籌組工會，外勞除設置申訴電話等保護體系，也刻正推動「喘息計畫」，增進外勞權益。

美國國務院公布2017年度人權報告，在對臺灣部分共有7大項。報告指出，總統蔡英文2016年當選，成為中華民國第一位女性總統。臺灣女性參政比例高，約38%議員為女性。臺灣尊重言論自由，獨立媒體活躍，充分表達各類意見。

但在勞工權益保障部分，報告指出，臺灣法律規定勞工組建和參加獨立工會、罷工與集體談判的權利。但臺灣工會的密度僅5.8%，公司員工人數少於30人的中小企業員工只能透過職業公會或工會爭取權利。

在勞動歧視方面，報告指出，臺灣勞動法規禁止一切形式歧視，但人權團體指出，由於勞工擔心遭到雇主報復，許多就業歧視案件並未通報，殘疾人士與愛滋病帶原者仍容易遭到就業歧視。此外，女性在職場的升職比率較男性低，管理層人數少，平均薪資也僅只有男性的83%。

外交部發言人李憲章表示，保障人權是政府重要施政目標，臺美雙方也針對相關議題保持密切聯繫、溝通。外交部感謝美方在報告中納入臺灣針對提升人權的相關努力，包括進行司法改革的成效等。

李憲章表示，臺美雙方基於民主、人權等共享價值，將持續就提升國際人權進行合作，盼共同為提升國際人權做出貢獻。

針對美國人權報告，勞動部回應指出，將訂定各項補助措施，協助未成立工會的勞工籌組工會，補助各級工會辦理勞工教育，落實不當勞動行為裁決機制，確保勞工權益。

至於外勞方面，為保護外勞權益，勞動部已建立完整的外勞保護體系，包括禁止強迫勞動、設置雙語免付費 1955 申訴管道、外勞提前解約需經地方政府驗證機制等；勞動部也刻正規劃喘息計畫，以兼顧外勞及被看護者權益。