臺灣尊重言論自由 女性參政比率高

青年日報社
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記者郭曉蓓/綜合報導

美國國務院昨公布年度人權報告,報告指臺灣尊重言論自由,獨立媒體活躍,女性參政比例高,但也表達對臺灣外籍勞工人權的關切。對此,外交部感謝美方肯定臺灣在提升人權的相關努力,針對外勞權益,將持續透過立法、加強法規執行等方式,落實人權保障;另勞動部回應,將訂定各項補助措施,協助勞工籌組工會,外勞除設置申訴電話等保護體系,也刻正推動「喘息計畫」,增進外勞權益。

美國國務院公布2017年度人權報告,在對臺灣部分共有7大項。報告指出,總統蔡英文2016年當選,成為中華民國第一位女性總統。臺灣女性參政比例高,約38%議員為女性。臺灣尊重言論自由,獨立媒體活躍,充分表達各類意見。

但在勞工權益保障部分,報告指出,臺灣法律規定勞工組建和參加獨立工會、罷工與集體談判的權利。但臺灣工會的密度僅5.8%,公司員工人數少於30人的中小企業員工只能透過職業公會或工會爭取權利。

在勞動歧視方面,報告指出,臺灣勞動法規禁止一切形式歧視,但人權團體指出,由於勞工擔心遭到雇主報復,許多就業歧視案件並未通報,殘疾人士與愛滋病帶原者仍容易遭到就業歧視。此外,女性在職場的升職比率較男性低,管理層人數少,平均薪資也僅只有男性的83%。

外交部發言人李憲章表示,保障人權是政府重要施政目標,臺美雙方也針對相關議題保持密切聯繫、溝通。外交部感謝美方在報告中納入臺灣針對提升人權的相關努力,包括進行司法改革的成效等。

李憲章表示,臺美雙方基於民主、人權等共享價值,將持續就提升國際人權進行合作,盼共同為提升國際人權做出貢獻。

針對美國人權報告,勞動部回應指出,將訂定各項補助措施,協助未成立工會的勞工籌組工會,補助各級工會辦理勞工教育,落實不當勞動行為裁決機制,確保勞工權益。

至於外勞方面,為保護外勞權益,勞動部已建立完整的外勞保護體系,包括禁止強迫勞動、設置雙語免付費 1955 申訴管道、外勞提前解約需經地方政府驗證機制等;勞動部也刻正規劃喘息計畫,以兼顧外勞及被看護者權益。

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