臺灣港務公司四度蟬聯幸福企業金獎

▲▲臺灣港務公司行政副總經理盧展猷（左二）協同各代表長官受獎。（圖：臺灣港務公司提供）

▼臺灣港務公司行政副總經理盧展猷（右）與貿易流通業頒獎人台北市副市長張溫德（左）合影。（圖：臺灣港務公司提供）

臺灣港務股份有限公司（下稱港務公司）在二○二四年1111人力銀行幸福企業票選中，再度榮獲「貿易流通業」金獎，這是港務公司自二○二一年以來連續第四年獲得此項殊榮，充分展現公司在建立幸福職場、落實企業社會責任方面的卓越表現再受肯定。

港務公司指出，1111人力銀行幸福企業獎項是國內指標性人力資源獎項，本屆幸褔企業票選逾四千家廠商參與，除網路票選，主辦單位也組成評選小組針對員工福利制度、勞資關係等公開資訊進行蒐集與審核，評選出各產業模範生，ESG企業永續更列為評選加分項。

臺灣港務公司能脫穎而出，主要歸功於重視員工福祉、發展及落實ESG等企業核心理念。

港務公司重視員工職家平衡需求，提供多項友善家庭支持措施，例如:有撫育三歲以下子女需求者，得申請二小時彈性上下班及每個工作日減少一小時工時，且享有全薪，不影響全勤、考績、獎金，另自今年起更增加身心障礙、重大傷病、懷孕、須照顧六歲以下子女者擴大一點五小時彈性上下班時間，讓員工能兼顧工作與生活。

該公司也積極推動員工學習，提供適性化培訓課程，鼓勵員工不斷精進，建立一個主動學習型組織，讓員工與公司共同成長。

公司積極落實ESG並響應聯合國永續發展目標（SDGs），在環境保護、社會責任及公司治理方面持續努力，除在「落實永續城市與社區」面向，持續推動綠色港口及關懷弱勢族群，也積極以「提供員工優質的工作環境和發展機會」來實踐SDGs體面工作與經濟成長等目標。

港務公司未來將持續秉持「以人為本、永續發展」理念，為員工打造更幸福工作環境，為社會創造更大價值。