花蓮就業深入部落 傳遞疫後缺工

七、八月是原住民部落慶典時節，除當地居民外，許多熱愛部落文化的遊客也會前來體驗。花蓮就業中心掌握部落年節慶典的時間，與當地部落合作，駐點在人潮聚集地點，推廣「疫後改善缺工擴大就業方案」資訊，讓更多民眾了解方案進而投入缺工產業，協助部落居民跨越地域限制，找到合適的工作。

花蓮就業中心策略性地進行駐點服務，深入部落偏鄉傳遞最新的就業服務資訊。五十歲布農族婦女阿美( 化名 )，她曾做過三年多房務員，近期因公司經營調整，不適應工作內容變動而離職，多次投遞履歷面試都未獲得回音，正巧花蓮就業中心駐點部落服務發現，提供就業服務協助；就服員協助她撰寫履歷，並指導面試回應技巧後，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，推介她到怡園渡假村面試專案職缺，阿美因有房務清潔經驗，很快獲得錄用。在穩定就業後，阿美還能獲得專案的就業獎勵。她開心的說：「就業中心的駐點服務很快幫我找到工作，我也努力適應希望能穩定下來，得到專案獎勵。」

花蓮就業中心主任王春梅說出，深入鄉鎮據點，如進駐鄉鎮公所、政府社福單位、民間團體、校園，並結合部落活動駐點，提供更機動的服務，就服員還可透過遠距視訊服務，協助民眾盤點自我優勢，適性媒合工作機會。此外，就業中心還與便利商店合作，放置就業資訊QR-Code，便利民眾取得相關資訊，擴展多元化的服務網絡。