華為3倍薪挖角台積電人才！全靠「白手套公司」避禁令竊機密

近日華為被指控透過獵人頭公司積極挖角台灣半導體人才，尤其是台積電的工程師。就有曾為台積電工程師的人士透露，經常收到來自中國大陸的招聘邀約，也就是來自華為授權的招聘機構，但她選擇婉拒。事實上，美國對華為的制裁導致台積電停止供貨給與華為有潛在聯繫的晶片開發商，不過華為疑似透過「白手套」方式，取得台積電的先進技術。

根據《法國世界報》報導，一名專精於微晶片封裝的專家Chloe Chen受聘於在台生產的美資公司，而她先前為台積電員工，大陸方則不斷透過來自華為授權的招聘機構試圖挖腳她赴陸工作，不過她仍堅持在台灣與美國工作。

面對華為的挖角行動，台灣法務部調查局已加強調查，以防範商業機密流失。該局針對以數據分析公司名義挖角台灣科技人才的行為進行調查，這些挖角公司甚至以高三倍的薪水吸引人才跳槽。而這類做法主要是為了大陸的利益，進而竊取台灣前雇主的商業機密。

根據日本媒體報導，目前台積電已停止供貨給至少2家與華為有潛在聯繫的晶片開發商。其中華為的「昇騰910B處理器」被發現內建台積電的7奈米製程產品，疑似透過白手套向台積電下單，繞過美國的禁令取得先進技術。此外，為因應人才流失的挑戰，台灣業界開始向印度招募工程師。同時，美國和歐洲也在推動半導體供應鏈的多元化，台積電已宣布在美國亞利桑那州設廠，而德國政府也將補助台積電50億歐元以在當地建立新廠。

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