華碩爆組織整併砍800人?最新聲明回應了!強化3大業務板塊「目的只有一個」

PC品牌大廠華碩(2357)被爆料將要進行組織調整,並將裁員800人,規劃整併的是商用團隊和智慧手機部門,而電競部門也將與個人電腦團隊整併,且裁撤員工的第一批動作將在周四(6/15)啟動。

對此裁員,華碩發出聲明表示,針對網路謠傳華碩將進行大規模裁員,在此澄清這並非事實。華碩始終專注於致勝未來,目的在建立更強的產業競爭優勢。

華碩會強化公司業務區分的三大板塊:核心業務、戰略業務和成長業務,根據本次的調整,系統事業群將劃分為消費、商用(含原消費型Desktop及AIO)與手機三大產品部門,共同驅動未來成長。

北市勞動局也表示,至今未收到華碩大量解僱通報,但會密切留意後續動作。

 

華碩:電競團隊將與個人電腦團隊朝整併方向進行

 

近月不少科技業被迫放無薪假或是「圓夢假」,裁員的消息也是不斷出現,根據經濟日報、壹蘋新聞網、財經新報報導,華碩已經展開優退行動,第一波於明天開始,針對經理級以上職員實施執行。

 

一封以華碩共同執行長許先越、胡書賓發出的內部信指出,SYS BG改組後的消費性產品部門將由張仰光帶領,商用產品部門(含原消費型 Desktop 及 AIO)則由張凱舜領導,同時兼任手機產品部門主管,期許在兩位帶領下華碩 OnePC 能開展新局。

 

原BU主管林宗樑及李益昌將重回 SYS 業務崗位,繼續他們對拓展市場的熱誠。

 

信中並強調,改組過程難免會有些波動,承諾會真實透明,新任BU主管確認業務規劃後,也將會盡快布達其部門新的組織及策略計畫。

 

華碩表示,商用團隊與智慧手機部門將維持各自獨立運作,並不會合併,但主管皆為張凱舜,而電競團隊確實將與個人電腦團隊,朝整併方向進行。

 

華碩否認要裁員,勞動局:會密切注意後續動作

 

北市勞動局則表示已向華碩瞭解後,公司回應是有整併計畫,但不是裁員,勞動局表示,會密切注意該公司後續動作。

 

今周刊曾報導,華碩曾在2018年9月也傳出將大規模裁員的傳言,時任華碩營運長暨全球副總裁許先越解釋分拆成三個事業處,「就是希望進行資源整合,並讓各個事業部門自負盈虧。」

 

當時許先越指出,從2017年改組時間點往後看,這些轉移後的產品,在2018年7月到8月間陸續來到停產階段,閒置人力也會慢慢被釋放出來,就必須思考要不要挪移、調整人力。 「這個動作對公司來說,是非常合理的。」許先越強調,當產品停產、產品線結束時,多餘人力自然要調整。

 

2017年7月,華碩便參考英特爾「人力平台」,將因組織轉型而導致手上沒業務的員工,先安排在平台上等待其他部門的媒合機會,替員工尋找合適的內部歸處,最後才走到裁員這一步。

 

第一季每股虧損2.3元,公司強調庫存已可控且穩定

 

華碩第1季品牌營收1023.76億元,季減13%,年減20%,稅後淨損16.82億元,每股虧損2.3元,5月舉行法說時表示,預計第2季營收將季增10%,達成公司原先規劃,下半年回到營收和獲利成長的營運正軌。華碩強調,首季存貨跌價損失約9億元,代表庫存已經可控且穩定。

 

現在,華碩電競事業群將與個人電腦團隊朝合併方向走,在職位重複下是否會進行人力組織精簡,還得繼續觀察。

 

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