薪俸、工時不成比例！書記官之死再掀司法界過勞議題 網呼籲這三點改善

社會中心／綜合報導

台北士林地院李姓法官（12日）不堪工作壓力身亡，不料，昨天（21日）又傳苗栗地院35歲陳姓書記官疑過勞病逝，讓掀司法界過勞議題再度引發各界關注。針對此案，台灣書記官工作權益促進會也發出三點聲明，盼能改善公務人員工作環境。

有關苗栗地方法院書記官疑似過勞死事件，台灣書記官工作權益促進會以下三點聲明：

第一，公務人員並無職安法保障：公務人員長期不受到職業安全衛生法的保障，導致書記官在遭受職場不法對待或工作負荷超量時，卻沒有直屬長官以外的其他公權力單位介入，應全面適用職業安全衛生法。

第二，人力不足、離職率高：書記官薪俸與工時不成比例、紀錄費多年未調漲、加班費長期不足，導致近年來書記官離職率高。113年書記官考試缺額近500人，但在職人士都明白，勞動環境未改善，即使開的缺額再多，都無法降低書記官的離職率。

第三，司法、檢察機關資源嚴重不足：案件數爆量增長，但人力、物力、財力卻無法同時調整，司法、檢察機關需要辦案流程簡化，管考流程資訊化、輔助人力充足化。

苗栗地院昨天（21日）聲明指出，陳書記官民國110年1月4日到院服務，於112年11月14日起住院治療5日，於同年月21日簽請自113年1月1日起育嬰留職停薪，於113年2月19日因病亡故。

聲明提及，陳書記官在本院工作期間努力認真，同仁對其亡故倍感不捨與哀悼。有關報載陳書記官疑似配屬法官交辦工作壓力造成過勞亡故一事，本院雖未曾受理陳書記官相關申訴，惟認有深入進行調查必要，自即日起組成專案小組，將深入訪談相關人員，並調取相關資料，以釐清事實。

另外，陳書記官過世後，地院同仁募資33萬餘元致贈遺眷，表達同仁深切慰問之意。另本院院長於陳書記官之喪禮後，即指示調取陳書記官相關差勤資料、辦案紀錄、病歷資料等，以向考試院銓敘部爭取遺屬從優撫卹。

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