薪傳教師輔導初任教師計畫 激發教育新動力

記者林普天／新北市報導

113學年新北市各教育階段教師甄選總計超過1,200位初任教師，為幫助初任教師快速融入學校現場，新北市教育局訂定「薪傳教師輔導初任教師計畫」，並成立「教師專業發展輔導小組」規劃系統性研習，透過長期陪伴協作模式，促進初任教師專業成長及提升教學品質，同時藉由經驗豐富的薪傳教師引領，讓初任教師獲得心理支持，更有效掌握教學知能與班級經營技巧，為新北教育注入新動能。

自112學年度起，新北市首創採用「師徒制」與「社群制」兩種媒合初任及薪傳教師方式：「師徒制」由薪傳教師手把手帶領初任教師，提供個別與及時的指導；「社群制」則採共同輔導模式交流學習，擴大初任教師學習視野。

新北市教育局長張明文今(22)日表示，教育局為提供初任教師支持與輔導，積極推動多項策略措施，例如每年開學前辦理初任教師輔導研習、編制「新進教師攻略」、以「跨校跨區、共備共學」策略辦理「初任及代理教師基地共學社群」、安排輔導團到校輔導和偏鄉蹲點等諮詢輔導等，期待資深教師豐富經驗傳承與陪伴成長，提升整體課程教學技巧與品質，建立新北強大且具成效的教學支援系統。

新北百位薪傳教師於北新國小相見歡。(新北市教育局提供)