公司營收不佳！她突被老闆通知薪水降至基本工資 網勸快檢舉

辛苦工作沒加薪就算了，竟然還被減薪！一名女網友上網抱怨，她日前無預警被老闆告知公司營收不佳，下個月起薪資將調降到基本工資，讓她心灰意冷，打算做到月底就離職。

原po昨（12）日在「Dcard」發文表示，她進入現在的公司將近有6年的時間，薪資從23K一路升到現在的32K，沒想到，前幾天突然被老闆告知「因為公司近幾個月營收不如預期，下個月開始薪水調降至基本工資」，且這個情況不確定會持續到什麼時候。

突如其來的噩耗，讓原po忍不住哀號：「已經一年多都沒加薪了，可以不加薪但至少不要減薪啊⋯⋯突然一減就是減到剩基本工資（還要扣勞健保）」，讓她的心情差到爆，認為老闆都沒有看到自己所做的努力。

貼文一出，許多網友要原po去檢舉，「檢舉，逼出資遣費，還可以領失業補助，加起來可比你的月薪高多了」、「要雙方合意才行，你可以打電話問勞保局，蒐證檢舉」、「大開眼界， 居然還有減薪的」、「如果你不同意減薪能跟勞工局申訴，但是申訴完基本上公司也不會要用你...建議快跑吧」。

原po也回應網友「就做到這個月底了」，她目前已經約了兩間公司面試，希望轉換跑道後會一切順利。

勞動基準法第21條第1項規定，「工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資」、第22條第2項「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。」意即工資應該由勞資雙方同意，若雇主要減薪，得勞工同意。

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