藍委提勞工試用期入法、限拿8成薪 王定宇轟：照抄中共勞動合同法

國民黨立委牛煦庭等人提案勞基法修法，將試用期法制化，試用期最長3個月，試用期間薪水最低為80%。對此，民進黨立委王定宇今（5/1）在臉書指出，「牛煦庭的提案，很可能未來會產生定錨效應，讓勞動市場上的新進勞工一律被迫只能領低薪，讓雇主可以合法占勞工便宜」。不僅如此，王定宇更發現，國民黨立委的修法竟然是抄中共的「勞動合同法實施條例第15條法條」，痛批「這到底什麼爛東西？」

因應51勞動節，國民黨立委牛煦庭29日舉行記者會，提出將修正《勞動基準法》讓「試用期法制化」。牛煦庭表示，試用期法制化，是為了避免雇主用試用期潛規則虧待勞工。因此修法要求雇主如果要使用試用期，必須要有「書面規定」並經「雙方同意」，並且應該要在試用期提供「職業訓練及考核」；勞工最後沒有通過考核，雇主也必須給「資遣費」。如果雇主沒有依照規定提供職業訓練及考核，雇主應該給付應聘全薪。

對此，民進黨立委王定宇在臉書痛批，「給中國國民黨多點選票，他們不只會為中共卸下台灣國安相關法律防衛力量、逆流年金改革、立委擴權成太上皇，現在連一般勞工都要倒霉了」。

王定宇表示，現行勞基法不存在試用期規定，以勞資雙方自由約定，但約定試用期勞工的各項權利義務都與一般勞工相同。「也就是說，現在並沒有法律強制規定『新人』進來薪水就要領的比較少」。

王定宇指出，牛煦庭的提案，可能在未來會產生定錨效應，「讓勞動市場上的新進勞工一律被迫只能領低薪，讓雇主可以合法占勞工便宜，低薪合理化、合法化」。王定宇說，80%薪資的概念是最低月薪2萬7470元，「雇主可以給2萬1796元（比22K還低），買你三個月，然後不痛不癢的叫你走，換下一批免洗筷，然後現在法規根本沒有試用期這個東西，國民黨要將試用期法制化」。

此外，王定宇更發現，根據中華人民共和國的勞動合同法實施條例第15條：勞動者在試用期的工資，不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

王定宇砲轟，「原來中國國民黨的立委修法竟然是抄中共法條，這到底什麼爛東西？」他更指出，他們真正的企圖竟然是要將台灣法律修成中共的法律，把台灣修成中國的樣子。

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