蘇媽5％法則 讓超微起死回生

繼輝達執行長黃仁勳後，超微（AMD）董事長暨執行長蘇姿丰昨日來台，兩人雖然個性迥異，業界形容是「外放老黃」與「內斂蘇媽」，不過兩人都是台南人，蘇姿丰還是黃仁勳的遠房親戚，按照輩分，蘇姿丰甚至得叫黃仁勳一聲表舅，用「表外甥女打表舅」形容超微與輝達的競爭關係亦不為過。

在半導體界，早年就有人揣測蘇姿丰跟黃仁勳有沒有親戚關係，但兩人都沒有明確回應，鑽研家族傳承的財經作家吳佳晉表示，兩個都是小留學生，不知道家族裡有哪些長輩，這也很正常，不過經過家族關係圖研究調查，才發現兩人都來自台南望族羅取一家。

羅取有12個子女，蘇姿丰的外公羅伯沐，是黃仁勳媽媽羅采秀的大哥，黃仁勳大蘇姿丰6歲，黃仁勳9歲就到美國去當小留學生了，蘇姿丰3歲才去美國，黃仁勳是創業家，個性外放活潑有趣，又黑皮衣、又刺青、又逛夜市，蘇姿丰比較像科學家，態度內斂且嚴謹。

蘇姿丰打破性別及種族天花板，除了是超微首位女性執行長，也是美國半導體產業華人女性執行長第一人。接掌超微時，超微股價甚至不到3美元，她集中火力在高速運算業務，並委由台積電代工，趁著英特爾（Intel）製程技術推進不順，分食英特爾處理器市場。

蘇姿丰放手一搏、大膽嘗試，帶領超微走出營運低谷，她的5％法則（5％ Rules）更為半導體業界津津樂道，即便沒辦法一次成長50％，也可以先挑戰5％，讓團隊以更踏實腳步勇往直前，如今超微股價已經破百，第4季還將進軍專為生成式AI設計的晶片MI300X。

吳佳晉分析，蘇姿丰的成功，在於當初自知超微晶片運算力不如同業，敢砍掉子公司格羅方德的晶片，也要改用台積電的晶片，這種 「有勇有謀、敢於做別人不敢做的決策」，讓超微得以超越英特爾，蘇媽的成功，也是植基於科學家實是求事、追根究底的精神。