規章修正不邀勞方與會 周思齊開砲

▲中信兄弟外野手周思齊。(圖/記者葉政勳攝 , 2019.07.06)
▲中信兄弟外野手周思齊。(圖/記者葉政勳攝 , 2019.07.06)

聯盟近日對於自由球員制度規章的解釋,引發諸多爭議,也招致外界批評。今天中華職棒球員工會理事長周思齊,也在個人臉書上發文說明自己的看法,抨擊過去工會多次和聯盟爭取進行讓勞方參與規章討論,但都無法獲得回應和正視。

周思齊表示,今年中職球季間,發生了彈力球事件、本壘攻防的規則補述、羅力條款以及自由球員制度規章解釋更正,影響球員甚鉅,這些爭議多與聯盟規章制度不足有關。

「工會多年來致力努力維護所屬會員的權益、並多次透過行文建請聯盟、球團正視漏洞百出的規章,積極與聯盟、球團方進行溝通,並強調規章修正攸關勞資權益,相關會議應邀請勞方代表共同參與,要求聯盟應該正視該問題。」周思齊舉證並說,「但工會多次發文至聯盟皆未獲得任何回應,而面對由資方所組成的會議,單方面進行任何規章的修正討論,身為勞方完全沒有空間直接參與討論、提出修改意見,工會不管怎麼爭取,都無法獲得聯盟的回應與正視。」

工會多次行文要求聯盟應讓工會與會,但檢視近幾年的球團代表會議、領隊會議,自104年開始至少共有21場會議內容與聯盟規章、球員權益相關,這些會議攸關勞方工作權,但工會完全沒有機會參與。

即使工會多次透過管道要求參與相關會議討論,聯盟依舊持續冷處理、不回應。如每一個議題聯盟都沒有誠意邀請勞方一同參與,最後即使進入「勞資團體協約協商」,也曠日廢時。

周思齊最後說自己身為工會理事長,今年因為聯盟針對單一事件多次對規章進行不同解讀,深切影響球員權益,因此「強烈建議聯盟務必正視勞方權益,並開放由工會推派代表參與規章修正等相關會議,以維護勞方權益,避免重蹈覆轍。」

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