調幅大過公務員 工商團體嗆沒道理

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對基本工資擬調漲達6%,受創產業再由政府補貼。工商協進會理事長林伯豐痛斥,如果公務員可以先加薪6%,企業跟進調漲基本工資6%沒有問題,然公務員加薪只有3%,卻要企業大幅調漲基本工資,並無道理。政大勞工所教授成之約建議,基本工資的不一定要在明年元旦生效,可以延後到明年3月、5月,待經濟解封、五倍券發揮效益,服務業恢復元氣後,再上路。 

林伯豐認為,經濟成長率好、企業有賺錢,應該回饋的是資深、有貢獻的員工,而並非是齊頭式調漲基本工資,這反讓本國勞工難以受惠。若政府想要補貼,他認為,應調降企業勞健保負擔比重,從7成調降為6成。 

商總主席賴正鎰表示,政府補貼受創產業,錢從哪來?要另編預算再經立法院通過嗎?企業不想再被騙了!大幅調漲基本工資,最大受惠者是80萬外籍移工而非本國勞工,希望政府不要再「慷他人之慨」。 

全國中小企業總會理事長李育家指出,現在內需經濟成長率還很疲弱,要中小企業大幅調漲基本工資很有壓力,成本一下子增加不少,政府應考慮一下弱勢的中小企業。 

商總理事長許舒博也認為,如經營環境回復常軌,也不需要政府調漲基本工資「再事後買單」,當前現實是,受創產業已因遲遲不降的疫情警戒,被壓得喘不過氣,建議政府延後調整基本工資。 

不過,人力專家楊宗斌認為,去年基本工資從2萬3800元調整為2.4萬元、時薪從158元提高至160,調幅皆不到1%,堪稱是史上最低調薪幅度,這次調整幅度加大,「這叫補漲」,基本工資、軍公教皆調薪,可帶動近3成民營企業加入調薪行列。

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