調幅3％是基本數 壽險加5趴

中國時報【洪凱音、黃琮淵╱台北報導】

行政院長賴清德拍板公教人員加薪3％，工商協進會理事長林伯豐率先「讚聲」，宣布台玻明年1月起與政府同步調薪，幅度超過5％，並呼籲公教人員調薪3％實在太少了，因為太久沒有調整，要一口氣上調5％才合理，且職等也要一併調整才能展現誠意。

林伯豐指出，加薪有助提升員工向心力，為響應政府的調薪政策，明年台玻員工調薪超過5％，優於往年平均4％水準，也呼籲政府把經濟的餅做大，才能帶動國內消費、經濟成長，不要再用民粹來治國了。

車廠方面，雖然下半年車市沒那麼好，不過車市龍頭和泰汽車參酌GDP、同業調薪幅度、其他行業龍頭公司，率先啟動調薪，今年調幅約2.7％，雖然低於去年的3％，但連續十年都調薪，算是相當給力。

不只和泰，人數最多的裕隆集團今年也規畫調薪2％，全案仍待集團最高決策單位「五人小組」拍板。至於新經營團隊入主的三陽工業，因營運明顯改善，近2年都為員工調薪，今調薪幅度定為1％∼3％。

航空業方面，華航表示會依與企業工會協商結果調薪，並將視當年營運狀況與員工共享營運成果；尤其今年第二季起轉虧為盈，相信今年有優於去年之營運表現。長榮航也說，一切都要視營運狀況，有獲利就有調薪機會。

電信龍頭中華電信，昨早已率先表態將慎重評估後跟進，董事長鄭優更直接指示財務長郭水義，召集內部會議研議評估調薪的可行性，並於董事會決議後對外公布。

金融業由於屬性不同，民營銀行平均加薪3％，有資訊背景，能在金融科技業務使得上力的，絕對更多，壽險業有機會加到5％，產險業評估加薪2％∼3％間，至於去年吊車尾且獲利衰退的證券業，可望擺脫往年的1％。

大數據行動廣告商威朋認為，加薪3％是「基本數」，以威朋來說，員工只要績效好、專長屬稀有性且個人有潛在發展機會，加薪幅度50％都有可能，人資主管透露，近2年來威朋每年加薪5％，明年也是。

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