調查：7成4企業年後擬加薪 業務銷售、客服門市優先上調

今天(15日)是開工日，人力銀行公布的調查指出，有7成3的企業開工日會發紅包，且也有7成4的企業在農曆年後有加薪計劃，比例都比去年來得高。

Yes123求職網在回收1,277份會員及1,018份企業有效問卷後公布的調查顯示，有7成3的企業開工日會發紅包，比例略高於去年的70.1%；平均一包953元，比去年增加了32元。

另外有7成4的企業透露，在農曆年後有加薪計劃，明顯高於去年同期的6成3。至於最有機會被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為「業務或銷售人員」、「客服或門市人員」、「產線作業員」、以及「產線工程師或技術型人員」、「研發人員」、「行銷或企劃人員」。企業平均調幅4.6%，且有8.4%的公司透露調幅會超過10%。

Yes123求職網發言人楊宗斌分析，企業發放開工紅包的預算與比例上揚，加上調薪意願明顯增加，這也代表在金龍年，資方樂觀看待未來景氣，而且受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間。他說：『(原音)對於站在第一線，直接面對客戶、消費者，負責衝刺業績，或是產線操作人員，他們在龍年的加薪機率，會比其他員工高一些。』

楊宗斌也提到，企業營運開始觸底反彈，勞工要求加薪的聲浪將更高，資方勢必要正視盈餘與員工分享的問題，未來業績若回溫，建議要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失。

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