謝宜容為何逼下屬「假打卡、真加班」？過來人游淑慧揭基層公務員之痛

記者李鴻典／台北報導

勞動部勞發署北分署吳姓公務員疑遭霸凌輕生案延燒，民進黨立委洪申翰今（21）日透露，陸續有基層公務員向他投訴，指控分署長謝宜容的不當管理行為不僅針對吳姓員工，還包括強迫其他員工「打假卡」。對於打假卡事件，曾在北市府工作過的國民黨台北市議員游淑慧也有感而發表示，為什麼吳員要「假打卡、真加班」？事實上從她自己還是公務員時，公務機關就有這個現象，也不止吳員。

▲勞動力發展署北基宜花金馬分署輕生案，分署長謝宜容陷入風暴。（圖／翻攝自勞動力發展署北基宜花金馬分署網站）

主管霸凌可以解決，制度霸凌怎麼解？游淑慧指出，為什麼吳員要「假打卡、真加班」？她提到，事實上從她自己還是公務員時，公務機關就有這個現象，也不止吳員。

游淑慧表示，公務員一切依法行政，連上班、加班時數都要「依公務員服務法」管理～每日不能超過四小時。「這本來是保障公務員的權益，到後來呢？變成逼公務員造假、給國家加免費的班」。因為事情做不完，長官才不管你加班時數加滿了；一個懲處檢討下來，都影響未來升遷。

這二十年，為了帳面好看，行政院要求各機關部會和縣市政府……員額要限縮、機關組織要限縮、加班費要控制。事情越來越多、員額數又被限縮，事多人少；如果還遇到好大喜功的長官，那增加的交辦工作就更難預測。到最後就像北區分署，吳員負責的業務，正式有公務員資格的卻只有他一個、孤立無援。

游淑慧進一步表示，這幾年，台灣的政府功能又越來越「服務導向」，政治人物一個政策下來，公務員就要忙翻天，現在公務員要做的事已經是包山包海。

▲游淑慧呼籲，希望行政院長卓榮泰給公務員的是一雙「支撐站住的手」，而不要等到墜下才趕忙接住。（圖／翻攝自游淑慧臉書）

大家可能不知道，公務員雖然依法一個月最多可以申報60小時的加班，卻不一定拿得到加班費。為了節省預算，通常機關要求最多只能申請20小時、30小時加班費，其他都要變補休。就是事情做不完，才會加班，常常也沒時間「補休」。

超過法定加班時數的加班時間，送給國家；沒加班費又補休不完的加班時間，送給國家。

大家可能不敢想像，現在的公務員加班到七、八點已經是常態，基層軍警消也都過勞加班中。游淑慧直言，政府說要捍衛勞權，但中華民國政府自己已經快要變成最大的血汗工廠。

「可能有人會說，我們也常看到新聞報導偷雞摸狗的公務員啊？」游淑慧坦言，沒錯，這又是公務機關劣幣趨逐良幣、勞逸不均的特殊狀況。她表示，每個公務員依法都有身分保障，要免職一個惡質公務員千難萬難，「我以前就和一個任意曠職的同仁鬥過法，但大部分的長官都懶得惹麻煩」。因此有兩種人在公家機關過得特別滋潤：第一是有關係，第二是擺爛型。長官拿他們沒皮條，不想惹麻煩，就只好把工作交給其他人，變成其他人的痛苦。

游淑慧還說，公務機關是個很封閉的環境，不像一般職場，東家不做、西家做。在公務部門常常是山水有相逢、官官相護，因此基層公務員往前有苦說不出、有冤無處訴。

游淑慧直言，行政院長卓榮泰昨天道歉說沒有即時接住同仁，但需要接住時往往已經墜下了。「我想公務員更希望的是制度改革、權責分明、汰劣獎優，並給予他們付出合理的待遇與尊重」。她也呼籲，希望院長給他們的是一雙「支撐站住的手」，而不要等到墜下才趕忙接住。

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▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)

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