護理人力危機新解方！中山醫大共聘照護模式論文獲最佳傳播獎

畢業於中山醫學大學護理學系長期照護碩士在職專班的梁禕心，現任亞洲大學醫院護理長，以探討「共聘照護」模式為主題，獲頒2023年華藝臺灣學術傳播獎-學位論文組最佳傳播獎。他的研究調查發現，「共聘照護」模式可提升護理師正向工作感受。指導教授李淑杏說，面對超高齡化社會的到來，護理人員流失困境，希望「共聘照護」模式能為艱辛護理環境開一扇窗。

運用「共享經濟(Sharing economy)」概念，衛福部近年來試辦推廣住院病人友善照護醫院模式，由住院病人共同聘僱照顧服務員，希望藉此促進照顧人力有效率運用，緩解護理人力短缺困境。

在梁禕心「運用共聘照護模式於護理人員工作負荷、感受及滿意度之探討」論文研究發現，採用共照模式，在共聘照服員的協助下，護理師不僅有更多的時間執行專業照顧、傾聽並鼓勵病人表達內心感受，適時給予安慰和支持，促進護病關係，同時也更有時間參與教育訓練，明顯提高護理師對自身專業的認同，有助於提升護理照護品質與正向的工作感受。

梁禕心也表示，此獎項不僅是對個人研究的肯定，也彰顯共聘照護模式的潛在需求。她建議未來應繼續提升照服員的專業能力，強化與護理師的協作，吸引更多護理人才投入，共同應對老齡化社會帶來的挑戰。