越來越多波士頓企業 讓員工明年再回辦公樓

波士頓市中心辦公樓今夏基本空置，出租率僅在5%左右。大多數上班族在3月返回家中上班後都預期初夏之前會回辦公室，但實際卻至少推遲到勞工節後；現在越來越多波士頓地區公司告知員工繼續在家工作至明年，最早1月返回公司上班。

據波士頓環球報，MassMutual、塔夫茨健康計畫(Tufts Health Plan)、麻州藍十字藍盾(Blue Cross Blue Shield)和Wayfair等公司都在過去幾周宣布推遲返崗日期，這四家公司雇用員工逾1萬5000人。

麻州商業圓桌會議負責人JD Chesloff說，雖然麻州新冠病毒的威脅已經減弱，但肯定沒有消失；許多人仍不願意乘坐公共交通或搭電梯；另外，家長還不知道秋季學期規畫，至少要為一定程度的遠程學習做好準備，這將迫使許多父母須繼續在家工作。

BCBS在7月30日通知員工，計畫在勞工節之後至少再進行四個月的遠程工作。

塔夫茨健康計畫首席執行官克羅斯威爾(Tom Croswell)告知員工，決定等到1月份，是基於聯邦和州府的最新新冠疫情數據，也認識到許多返校和日托計畫仍不同，這對父母來說是個重要的考慮因素。

另外，許多老闆對公司能在如此多員工遠程工作的情況下繼續有效運作，以及如此受員工歡迎感到驚訝。

Cybereason公司早前允許其125名員工中的部分人回到位於John Hancock tower的總部上班；此前的一項調查顯示，約有一半的人想回去。但幾周後，Cybereason又在7月底關閉了辦公室，因為真正回歸的人很少。該公司將在秋季重新評估方案。

州長貝克經濟重啟規畫目前允許辦公室的容量達到50%，事實上辦公室中人數鮮少。房地產貿易組織NAIOP麻州首席執行官斯莫爾(Tamara Small)表示，波士頓市中心許多寫字樓的出租率大約只有5%；在波士頓郊區，往往會更高，但幅度不大，約15%至20%。

斯莫爾指這對經濟影響很大，辦公樓周圍的餐廳、洗衣店和咖啡館等，整個商圈都依賴於辦公流量；大多數雇主目前都在維持租約，但由於企業開始希望轉租一部分目前沒有使用的企業辦公室，商業房地產市場受到衝擊。

戴爾科技公司在麻州擁有約9000名員工，該公司在世界各地的戰略各不相同，很大程度上取決於每個地方的疫情數據；大約有300名員工回到麻州戴爾製造工廠下班，絕大多數員工仍在遠程工作。

道富集團（State Street Corp.）預計，秋季將有三分之一的辦公室員工回流，而現在採自願方式、分班輪流回公司上班，人數比例不到10%。首席執行官Ron O’Hanley說，儘管存在缺陷，但他預計在大流行最終結束後，在家工作將成為金融服務公司更大的一部分。

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