Yahoo奇摩新聞 軍公教調薪4%恐近7成大專職員看得到、吃不到 教團：教育部「為德不卒」別吃大學自治自助餐
明年軍公教調薪4%，但在大學校園裡，並非人人都如此幸運。（圖片來源／信傳媒編輯部）
明（2024）年軍公教將調薪4%，公立大學編制內的職員比照辦理，私立的中國科技大學、東吳大學、元智大學、輔仁大學也都表示決定跟進。
但事實上，並非每個在大專校院工作的人都如此幸運，因為迄今有近7成的大專職員都未獲明令保障調薪，高教工會認為，如此不僅讓政府調薪的美意「為德不卒」，更讓台灣高教長期有一群人都是處於極低薪的狀況。
軍公教調薪4%，僅3成大專職員獲保障
根據教育部統計，目前公私立大專校院進用之專任職員有31137人，這些職員可被分成公立、私立，又可分為屬於編制內（公保）與編制外（勞保）。當中僅有9969名任職於公立大專的編制內職員，確定會比照全國軍公教人員調薪，僅約占整體3成。
但高教工會組織部主任林伯儀指出，政府明確保障公立大學的編制內職員要調薪，對於公立或私立編制外職員沒有要求調薪，而是由學校自行決定，私校編制內職員也是一樣，專業加給由學校自行決定，以至於21468名大專校院職員明年未必有調薪，佔全體近7成。
教師喊話教育部，別再吃大學自治自助餐
高教工會文化大學分部召集人翟敬宜認為，因為教育部釋放了一些解釋權給私立大學各自表述，讓調薪4%的政策非常為德不卒，成了一個不完善的政治主張。
他舉例，2022年全國軍公教人員調薪4%時，文化大學推廣部編制外職員卻是「調薪0%~4%」，由二級主管依部門屬員的表現，在0%~4%內評定加薪幅度，「大家都是因為物價漲了所以要調薪，可是何時變成第二次的績效考評」，也認為這種相對剝奪感與不公平的感覺會很強烈。
高教工會台北藝術大學分部召集人葉晉彰則喊話，教育部不要再吃大學自治自助餐，而這樣的作法將使高教更加分裂。
調薪未獲保障，高教裡有一群人領著最低薪...
林伯儀強調，除了要求調薪要一體適用外，更嚴重的問題是，大量的第一線群體，其實已經出現極低薪的狀況。
高教工會透過各大人力銀行搜尋發現，不分公私立在招募全職專任職員時，月薪僅給兩萬多，甚至是基本工資的極低薪，其中甚至包含「頂尖大學」如國立台灣大學。
林柏儀舉例，台大計算機中心作業組招聘全職行政人員，處理電腦教室使用、諮詢、協助3D列印等，月薪為26400元，等於是基本工資；台大管理學院EMBA辦公室招聘全職行政人員，月薪為2萬7千到2萬8404元；台大護理學院招聘全職行政人員，月薪為26400元；台大奈米機電系統研究中心招聘全職行政助理月薪2萬8千；台大駐警隊朝聘駐警，月薪為2萬6592元，台大農場招聘園藝專業人員，月薪27398元。
除了台大，台北醫學大學公共事務處朝聘辦事員，處理校友聯繫與捐款事宜，薪資也是比照基本工資2萬6400元；聖母醫護專科學校教務處招聘全職行政人員月薪2萬6400元；中信金融管理學院招聘庶務人員，擔任長途司機及協助庶務修繕，月薪2萬8千元；中華科技大學人事室招聘研究助理，處理各種計劃執行，月薪也只有2萬9千元。
高教工會召開記者會批評，迄今竟仍有近7成大專職員未獲明令保障調薪，政府有必要通盤檢討，別讓調薪美意淪為「打假球」。（圖片來源／高教工會提供）
高教工會：拒絕差別待遇，保障編制外職員
然而，這些只不過是冰山一角。林柏儀認為，本來應該實施培育人才、提升專業的大學，反而在進用大學畢業生時，成為「慣老闆」，能用越低的薪資就越低，再加上政府沒有要求，才導致這群人永遠都在用近乎基本工資的薪水來進用。
林柏儀表示，軍公教調薪4%只是跟上物價所做的調整，不是因為個人表現等來加以調薪，是最低的基準，這樣的調整不該分為編制內還是編制外，此外，就算是在私立大學工作，私立大專經費已經越來越多來自政府，卻沒有補助到第一線工作人員，對教育品質的提升，不但沒有幫助，甚至對於校園的運作也會是一種傷害。
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