近年規模最大 八大公股行庫徵才共4千人

民視新聞／易俐廷、葉純豪 台北報導

八大公股行庫徵才開跑，其中以台企銀規模最大，一共要找800人，更比去年大增約30%，華南銀行全年規畫徵780人居次，第3名則是彰化銀行，合計八大行庫一共要找約4000名人才，創近年來規模之冠，專家分析，主要原因是金融業人才需求，越來越多元。

合作金庫行員說，「如果說你問我重來一次，要不要加入合庫的話。」

各大公股行庫，陸續祭出徵才影片，就是因為搶人大戰，已經開打，主要鎖定大學新鮮人。

商科大學生指出，「因為覺得就是比較穩定一點，然後之後就是貸款啊，也是比較好過之類的。」

商科大學生表示「薪水至少要8萬多吧，如果要做銀行的話，至少要去業務吧之類的，（就可以賺比較多）對賺比較多。」

商科大學生指出，「如果是我沒有繼續念研究所的話，大概3萬5吧底薪吧，有唸研究所可能就加個1萬元。」

起薪給得越高，自然越能吸引到人才，台企銀今年開出800名職缺，如果具專業證照或高學歷，起薪達5萬1千元，華南行員起薪近4萬元，財富管理顧問等職缺，上看6萬元，合作金庫針對理財、法務，資安等人才，薪資上看近6萬元，第一銀行徵415人，起薪37K，兆豐著重理專及大數據人才，台灣銀行徵才規模增幅，創近年新高，土銀起薪落在3萬8~7萬5之間，八大行庫合計徵才約4000人，創近年規模之冠。

金研院金融研究所副研究員賴威仁說，「重點還是在於這幾年，我們金融業的人才需求，變得非常多元化，比如說像金融科技法律遵循，或其他方面的人才，需求都變得越來越大，所以像一般的行員，他要轉職去做這些行業，就會變得有一些困難。」

專家分析，公股銀行對剛畢業新鮮人，較為友善，但數年後薪資，有可能被其他民營公司追上，建議可建立長期人才資料庫，快速媒合符合所需職能的人才，避免產生缺口。

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