退休好生活》勞保投保薪資應以全薪申報

有民眾好奇月投保薪資是以薪資全薪、底薪或實領薪資申報？勞保局提醒，投保薪資應以應領的薪資全薪申報，非以底薪或扣除勞、健保自付額後實領薪資計算。

勞保局表示，各投保單位申報被保險人「月投保薪資」，應按其月薪資總額（勞工因工作而獲得之報酬包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付獎金、津貼及其他任何名義經常性給與均屬之），其每月收入不固定者以最近3個月收入之平均為準，再依照「勞工保險投保薪資分級表」規定等級之金額填報。

勞保局提醒，如果單位所發給員工的獎金是屬於因工作而獲得報酬，雖然名列為獎金、津貼、補助、代金等，均應屬工資應列入月薪資總額內申報。

勞保局說，如果新進員工月薪資總額尚未確定者，以該投保單位同一工作等級員工月薪資總額，依勞保投保薪資分級表規定申報；每月收入不固定的勞工保險被保險人，其最初3個月的投保薪資，可按其約定報酬及其他任何名義固定津貼之總額，依投保薪資分級表規定申報其投保薪資，投保單位可視員工月薪資總額異動情況，至少每隔半年（每年2月及8月）按所屬員工最近3個月平均月薪資總額覈實申報員工投保薪資調整，但被保險人薪資如有變動，亦可隨時申報調整。

勞保局指出，如有與月薪資總額不符，請速填具投保薪資調整表送局申報調整，其調整均自通知之次月1日生效，如果調幅異常或有審查必要時，勞保局會請投保單位提供被保險人最近3個月薪資印領清冊（分列各項津貼、獎金等明細，並在薪資資料上加蓋投保單位及負責人印章。）