退休金縮水 公務員也想延退

老年年金與雇主每月提撥6％勞退是勞工退休基本保障，依勞動部最新統計數據估算，勞工平均每月領取2.5萬元退休金，低於目前基本工資。相較一般勞工，公教人員退休生活較有保障，不過在年改後退休金大幅縮水，讓更多公務員選擇屆齡才退休。根據考試院「國家資源論壇」研究報告，年改後公務員退休率下降，六都以外縣市降幅明顯，且職等愈低階愈不敢退。

勞保局統計，至去年底勞工請領勞保老年年金及勞退，勞工平均每月領取2.5萬退休金。去年底17萬4821人月領1萬元以下，月領1萬至2萬為82萬5557人、月領2萬至3萬是63萬2750人、10萬5001人月領3萬至4萬，僅3964人月領超過4萬。

全國產業總工會祕書長戴國榮表示，現代不婚不生趨勢，勞工退休將更加依賴退休金，然每年通貨膨脹指數攀升，退休生活恐怕越來越苦。目前約17萬餘人月領1萬以下老年年金的勞工，因大多是自營業者或無特定雇主，沒辦法領取雇主每月提撥的勞退，未來可能陷入老年貧窮的困境。

戴國榮表示，政府必須拉高基本工資、中小企業租稅優惠等措施，才能拉高勞工整體薪資，領取較高的退休金，讓老年生活更有保障。

不僅勞工，公務員也開始有退休焦慮，「國家人力資源論壇」研究報告顯示，年改後，中央政府年改後退休率下降1.15％，六都政府下降1.33％，縣市政府下降1.50％，而這群延後退休者，多數為俸點較低者。

全國公務人員協會前理事長李來希說，非六都的縣市政府公務員退休率下降最多，主要原因與俸點較低有關，非直轄市公務員職等較直轄市低一個層級，加上升遷困難，退休後的所得替代率下滑，為提高退休金，唯一的辦法就是延後退休來累積年資。