連五年列最佳雇主 宏碁培育跨域學子

品牌廠宏碁（2353）致力於打造友善的永續職場環境，今年再次榮獲國際肯定、連續五年名列《富比世》全球最佳雇主（2024 World’s Best Employers）排行，日前亦獲頒「2024天下人才永續獎」彰顯其對員工及人才的重視，並展現以人為本的企業文化。同時為持續履行培育未來人才的承諾，宏碁亦積極助青年學子發揮所長，提供更寬闊的國際舞台以培養新一代生力軍。

宏碁長年深耕校園，推動暑期實習生計畫，透過讓學生實際進入企業觀摩及實作，培養職場即戰力。今年度的暑期實習生計畫自三月開跑後，宏碁於海內外招收逾2,000件履歷，其中脫穎而出的15位實習生亦已於日前順利結業。

宏碁全球人資長林弘道表示，宏碁作為一家全球企業，對多元人才的需求與日俱增，對跨域人才求賢若渴，不僅瞄準理工背景的學生，亦積極延攬文法商的優秀人才。今年參與宏碁暑期實習生計畫的部門，橫跨研發、永續、行銷、財務、專案管理及投資等不同領域，且招募履歷徵件數量創下歷年新高，顯示宏碁在年輕世代中具有極高的吸引力。他強調，宏碁也將於未來持續履行培育未來人才的承諾，讓青年人才成為推動全球科技進步與永續發展的重要力量。

有鑑於AI已成為不可忽視主流趨勢，宏碁此次特於團體面試中安排學生運用AI工具輔助討論，直觀地感受AI所帶來的創新與效率，多位實習生亦運用AI於其實習專案中。

像是於研發部門實習的美國密西根大學電腦科學系的Richard，即在實習期間開發出能於數位媒體中建立和偵測浮水印，且能應用於辨別AI生成內容。另來自中原大學資訊工程學系的Lucas，則建置了能同時產生文字、聲音及影像的數位化AI助理。而這兩項實習專案的成果，也皆在申請專利中。

在為期兩個月的實習過程中，宏碁更規畫了一系列的課程與工作坊。宏碁董事長暨執行長陳俊聖也親自向實習生介紹公司定位及未來展望，讓學生們了解宏碁在全球科技市場的發展藍圖，全球人資長林弘道則以自身的跨域職涯經驗出發，鼓勵學生多元發展，並於職涯規劃上答疑解惑。

此外，宏碁亦舉辦設計思考工作坊，讓實習生得以運用創新思維解決實際問題，提升職場競爭力；並以趣味的互動遊戲，深入體驗企業兼具團隊協作及競爭意識的重要性。

今年宏碁的暑期實習計畫特與臺大職涯中心的「跨領域實習 – 臺灣引路人計畫」合作，培養跨領域領導人才。例如就讀臺大會計系的Gary今年跨域於永續辦公室實習，並於實習過程中深入研究永續報告書，以及與報告書揭露相關之標準與法規，進行資訊整理與分析，最終產出針對宏碁的分析報告。

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