遭疑搶工 安心即時上工擬6月喊卡

專家表示,在各行各業缺工的當下,安心即時上工計畫應考慮中止,避免遭質疑政府跟民間「搶工」;勞動部表示,將考慮實施至今年6月底為止。圖為2021年6月22日,桃園就服處鼓勵民眾透過台灣就業通線上申辦安心即時上工。(本報資料照片)
專家表示,在各行各業缺工的當下,安心即時上工計畫應考慮中止,避免遭質疑政府跟民間「搶工」;勞動部表示,將考慮實施至今年6月底為止。圖為2021年6月22日,桃園就服處鼓勵民眾透過台灣就業通線上申辦安心即時上工。(本報資料照片)

為了協助受疫情影響的勞工,勞動部在疫情期間推出「安心即時上工」計畫,據統計,去年完成上工人數3萬858人,結束後發展署會詢問後續就業意願,有1萬3486人毋須就業服務,比率高達4成3。專家表示,在各行各業缺工的當下,該計畫應考慮中止,避免遭質疑政府跟民間「搶工」;勞動部則表示,將考慮實施至今年6月底為止。

勞動部「安心即時上工」,提供短期上工機會,因為性質單純、工作簡易、加上毋須勞保資格,甚至升高中的學生、家庭主婦、退休民眾等也來參與。

根據統計,去年完成上工人數3萬858人,結束後發展署會詢問後續就業意願,結果發現,有1萬3486人毋須就業服務,而在有就業意願的1萬7272名民眾中,有1萬2853人重返職場或參加職業訓練,其餘4519人則仍在持續協助中。

依據發展署研究指出,安心即時上工計畫為短期過度部分工時工作,無法長久穩定就業,主要為中高齡失業者及青年參加該計畫,長期而言恐會造成中高齡者對該福利產生依賴,青年則無法回歸正常勞動市場,建議應建立後續銜接培訓專業技能措施,或加強參與計畫結束後的就業媒合輔導,避免勞工過度依賴社會福利措施。

台灣大學國發所兼任副教授辛炳隆認為,安心即時上工原本規畫為短期上工,未料疫情持續延燒,推出已2年多,在各行各業缺工的當下應考慮中止,否則可能會與薪資貼近基本工資的基層服務業相互競爭勞工。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯則認為,安心即時上工計畫應延續,有些勞工難在競爭性的勞動市場中找到其勞動位置,此時可以透過上工計畫、滿足弱勢勞工的需求。

對此,勞動部勞動力發展署創新發展中心主任游明鑫表示,安心即時上工計畫提供的工作多數為如量體溫、發放表格等簡易工作,難以銜接一般性職場工作,規畫至今年6月底為止。

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