鐵飯碗難捧！錄取率僅3.6% 中華電信最搶手

去年中華電信年終最多8個月，是國營事業中最優渥，也讓不少人想要轉職搶鐵飯碗，起薪高，錄取率相對低，最低時只有3.6%，去年率取率最高是7.2%，有人找槍手代考，以為鐵飯碗到手，結果錄取後，因為能力不足被主管識破，做不到一年就火速被辭退。

公職考生vs.記者：「我個人的話大概就兩年那邊吧，大概花多少時間在念書，7到8個小時吧。」

願意砸錢花時間準備，考公職、國營事業，不只畢業生，也有不少考慮轉職的考生。

公職考生vs.記者：「本身的專業想說換個領域來試試看，所以就是福利也有影響對，想要找一個不用輪班的工作。」

這是考生們對公職、國營事業的嚮往，薪水高穩定，根據各國營事業台電台水、中華電信剛進去的薪水大約3萬6到3萬9，中油雇員28K起跳，中鋼台糖也有3萬5，3萬6起薪，台、油、糖、水年終也有4.4個月，其中中華電信更是平均有6到8個月的優渥年終，是一大吸引力，但想要捧鐵飯碗可不簡單。

中鋼人力資源處副處長黃茂源：「以商管類科的錄取人數會相對少，當然雖然報名人數只有幾百人，可能錄取率2位，那錄取率就比較低了。」

以108年參加國營事業連招當時有3萬5千多人，要搶1440個缺，錄取率7.23%，而107年和106年錄取率更只有3%4%，結果就有考生找槍手幫忙，考取了中油與中鋼，但進入職場卻什麼都不會，主管質疑，要求重新測驗，發現他完全不懂，因此入職不到一年，就被辭退。

中油副總經理方振仁：「民國106年的時候，有發生過類似的事情，發現這樣的事實以後，就請他離開公司了。」

公職考生：「如果你學在這邊學的東西，以後你在事業上用的到，你槍手用不到，用的到的東西你根本沒有學會，你還不是都不會。」

找槍手代考，儘管考到手，但實際上工還是得靠實力，沒有真功夫也難以負荷工作量，最後只能乖乖把鐵飯碗還回去。

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