長榮有無違反工會法？勞動部有無放假消息？

報載長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪作業反制空服員罷工行動，勞動部表示，公司若以員工是否參與罷工而給予不當對待，若有違反工會法第35條之虞，可能構成不當勞動行為，而工會主要訴求包括改善過勞航班等四項。

不當勞動行為是指在勞資雙方集體勞資關係中，不正當地侵害對方集體勞動基本權行為的總稱。

此一制度始源於美國19世紀集體勞資關係之現實，為保護工會之集體權利，而立法制定資方不得為之不當勞動行為，再制定勞方之不當勞動行為及勞資雙方均不得為之不當勞動行為，以迅速回復穩定之勞資關係。

我國於工會法第35條新增雇主之不當勞動行為樣態，並進一步保障勞工組織工會或參與工會活動的團結權、與雇主簽訂團體協約之集體協商權與不當勞動行為裁決之集體爭議權。

不當勞動行為包括「不利益待遇」、「支配介入」以及「違反誠信協商」等三種。不利益待遇包括，雇主或代表雇主行使管理權之人，對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。

這些不利益待遇，包括意圖阻礙勞工參與工會活動、減損工會實力或影響工會發展，而對勞工為直接或間接不利益之對待，而也有人認為不發年終獎金及調薪的公司很多，因此質疑勞動部因選舉而放假消息？

根據《勞資爭議處理法》規定，發動罷工需要全體會員過半同意，工會宣布罷工投票時間，長榮分會將從5月13日到26日，華航分會從5月27日開始投票，其他航空公司會員將於6月3日至6日。

而為了避免「長榮罷工、華航決定」狀況出現，工會除了法定門檻「罷工需要全體會員過半同意」之外，多設立第二道門檻，長榮空服員罷工同意票須超過長榮分會會員人數8成。目前長榮分會會員3000人，必須至少有2400同意票，若沒同時達到兩項罷工門檻，就不會取得罷工權。至於長榮有無違反工會法？勞動部有無放假消息？我們繼續看下去！
論壇屬作者個人意見，文責歸屬作者，本報提供意見交流平台，不代表本報立場。

更多追蹤報導
罷工升溫 長榮派機師做這事
反罷工？長榮急叩留停6月回職
要獲合法罷工權 需2600長榮會員同意
長榮「綠絲帶」粉專爆「空地對立」...
罷工投票倒數 政院請華航研擬應變計畫

Yahoo陪你一起愛媽媽
【健康大調查】台灣媽媽「免疫力」有幾分？
【寵愛媽咪】給媽媽最好的健康防護
【母親節送禮】媽媽最想要的健康首選
【人物故事】6歲女兒飽受異位性皮膚炎之苦

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】