長榮罷工有解？ 工會態度軟化 小組協商擬共識

長榮航空公司空服員罷工今天進入第七天，工會態度有所轉換，提出願意對禁搭便車條款進行調整，而工會成員上午也聚集長榮航空運航大樓進行小組協商，希望擬出共識，並將於明天上午10時向長榮航空公司提出具體的調整方案，希望長榮航空公司正視空服員的意見，儘速開啟協商。

桃園市空服員職業工會成員今天上午齊聚長榮航空運航大樓，採取會員民主討論方式，提出對長榮資方的調整方案。工會預估，今天會有上千名工會成員陸續出席討論，希望以民主方式，匯集意見。

桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱表示，今天起將在上午10時、下午4時及明天凌晨0時，以分組輪流方式，由幹部與會員共同討論、整合意見，並將於明天上午10時向長榮航空公司提出具體的調整方案，希望長榮航空公司正視空服員的意見，儘速開啟協商。

工會指出，從20日發動罷工以來，截止目前為止，已收取超過2200份護照、台胞證和員工證，一直希望長榮航空公司能儘速出面重啟協商，拉近8大訴求共識、解決此次爭議，早日恢復疏運。

工會所提出的聲明中更指出，針對勞資雙方目前協商的關鍵議題，工會不僅日支費數額調整保持開放討論空間，針對禁搭便車條款也願意作出調整，勞工參與經營治理的部分，目的在讓勞工能取得經營必要資訊、並能對高層決策提出基層意見，工會不堅持工會參與推派獨立董事或設立勞工董事。

工會表示，罷工8大訴求經過罷工投票、取得2949名長榮空服員的同意與支持，希望訴求方案要做出的具體調整，因此今天也以會員民主討論方式，提出調整方案。

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