長榮質疑罷工投票公正性！工會回應

記者蕭筠／台北報導

長榮航空勞資調解3度破局，桃園市空服員職業工會（桃空職工）宣佈，將從5月13日起至6月6日進行罷工投票。對此，長榮航空今（2）日表示絕對尊重民主投票機制，但針對工會對長榮航空進行之罷工投票，投票期間長達4週，「如何確保投票程序之秘密、公正、不受任何不當干涉」？故為維護公司、全體員工、股東、旅客之權益，已行文請勞動部、交通部及桃園市勞動局，依法監督桃空職工對長榮航空進行之罷工投票應符合相關法令規範，並具體說明罷工投票程序、技術及各項細節。

▲長榮航空3次勞資調解失敗。（資料圖／長榮航空提供）

長榮航空表示，工會進行長達近1個月的投票罷工期，該如何確保投票程序絕不受任何不當干涉，例如投開票所如何設置及管理？工作人員如何遴選？投票通知單與選票如何保管與分發？票匭夜間如何保管？圈票處私密性是否足夠？投票開始後是否應該停止宣傳活動？以及此次罷工投票由工會自辦選務，工會之會務人員是否有無簽署保密協定？能否嚴守秘密、不擅自洩漏領票及未投票名冊，以免侵害會員不投票、不表態之自由？另長榮也質疑，長榮航空每年皆有部分空服員離職，或轉至國內外其他航空公司任職，工會如何確實掌握會員是否在職、及如何確認投票人之資格？以及如何區分長榮及其他航空公司之票匭？

長榮航空認為針對上述有疑慮之處，工會應該對外說明，相關主管機關也須負起監督之責，強調「有嚴謹的投開票規則所得到的投票結果，才能接受社會大眾的檢視」，長榮航空表示，交通運輸業具有高度公益性質，與全民生活有重要關聯，若罷工投票之規則及方式，有違反公平、公正之疑慮，中央主管機關應秉持勞資爭議處理法第54條第1項之意旨，針對此次罷工投票另行訂定解釋性之行政規則，並確實監督工會遵行。

▲桃園市空服員職業工會將從5月13日起至6月6日進行罷工投票。（資料圖）

對此，桃園市空服員職業工會稍早前提出3大反駁，表示此次罷工投票皆依《勞資爭議處理法》第54條辦理，並使用大選規格所之圈票處，強調當天投票時間結束後，票匭將使用封條存封，並交由專業保全保管，投票期間全程錄影、全程依法，且隱密性與公正性均無問題；其次，工會指出近年台灣勞工發動多次罷工事件，主管機關遍及台北、新北、桃園、新竹等地，均無發生罷工投票爭議，不過長榮航空公司卻大動作質疑工會罷工投票，甚至主張超越法律未規範的訴求，例如罷工投票期間不得再行宣傳，更要求工會遵守，直言：「顯然過度介入工會運作，本會嚴正呼籲，長榮航空公司應該放下高傲態度尊重民意。」

最後工會針對桃園市政府勞動局4月27日發布之報告，與長榮航空公司報告九成雷同，嚴重偏頗資方，今則再次看到長榮航空公司「指揮」桃園市政府勞動局，工會嚴正呼籲桃園市政府，「不要再當長榮航空公司的下級單位，依循勞動法規，給予弱勢勞工在不對等勞資協商過程中應有保護，才是桃園市政府勞動局職責與角色所在」。

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