開工了！防武漢肺炎 中市勞工局籲勞雇配合請假規定

因應武漢肺炎疫情，勞工若因工作感染「武漢新型冠狀病毒」，台中市勞工局呼籲雇主應給予公傷病假，並辦理醫療及工資補償，並提醒業者加強安全衛生宣導、疫情通報、工作場所消毒等，保障職場安全。

局長吳威志表示，勞工若感染「武漢新型冠狀病毒」，屬於非因職業上原因感染者，勞工可依勞工請假規則請病假或事假；准假後，勞工未出勤不得視為曠職，但雇主可請勞工出具證明文件。

若勞工因工作感染武漢新型冠狀病毒，被認定屬於職業上原因感染，雇主應依勞工請假規則第6條規定給公傷病假，並依勞動基準法第59條規定，辦理醫療及工資補償。

此外，勞工家屬若感染武漢新型冠狀病毒，可依性別工作平等法第20條規定，申請家庭照顧假，請假日數併入事假計算，一年最多七天；期間的薪資計算，依各該事假規定辦理，雇主不得拒絕勞工申請家庭照顧假，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其它不利處分。

勞工局呼籲，面對疫情，雇主應確實保障勞工權益，並加強工作場域安全衛生。民眾若有勞動權益相關問題，可加入台中市勞工局LINE@，或到勞工局官方網站查詢各項資訊，撥打1999市民專線諮詢。

(開工了！防武漢肺炎 中市勞工局籲勞雇配合請假規定。圖：台中市勞工局提供)