關廠勞工求助 勞局助確認勞動債權

記者陳佳伶∕新營報導

一家清潔公司因財務出現狀況，無法繼續營運，中高齡勞工無預警失業求助無門，勞工局接獲陳情後介入，協助關廠失業勞工取得墊償基金工資和資遣費，勞工局提醒勞工，如遇到事業單位無預警歇業、積欠薪資、退休金或資遣費時，可主動向勞工局陳情及諮詢，將協助勞工確認勞動債權，保障勞工權益。

局長王鑫基表示，雇主無力支付薪資、退休金或資遣費等勞動債權時，政府所設立之積欠工資墊償基金，將先行代墊勞工被雇主所積欠的工資、退休金或資遣費，即時安定勞工生活。

王鑫基指出，申請墊償前，勞工要先取得歇業事實證明、債權證明等文件，因此，勞工平時就要將勞動契約、出勤紀錄及薪資袋的證明文件妥善保存，一旦發現雇主開始積欠工資，應即時請雇主出具無法清償證明，以利後續作為向勞工局申請勞資爭議調解或向法院聲請司法訴訟之佐證資料。

一名吳小姐原任職清潔公司擔任督導，沒想到公司因財務出現狀況發生支票跳票，老闆傳一封公開信說明無法再繼續營運即如人間蒸發，經向勞工局陳情，勞工局介入了解要求統整勞工名冊，並為勞工安排說明會，詳細說明處理方案，強調被積欠之薪資及資遣費將由積欠工資墊償基金代墊，只是需要時間完成法定程序。

經勞工局人員一步步陪著吳小姐走程序，協助製作被積欠之勞動債權明細表、彙整相關佐證資料，補助集體訴訟扶助費用，協助向法院聲請民事起訴，當獲得法院勝訴判決取得債權證明時，又協助將申請墊償工資及資遣費所需之文件及佐證資料寄勞保局審核，終獲得積欠工資墊償基金之代墊。

勞工局說，今年處理類似案件有十多件，以傳產居多，呼籲雇主財務發生困難致須結束營業，又有積欠勞工薪資及資遣費情形時，請務必與勞工協商，或主動請勞工局介入協助處理。