除了3年內要加薪2倍！印度三星工會還提「世襲職位」韓網狂酸：很扯

南韓三星電子位於印度坦米爾納都邦首府清奈（Chennai）的家電工廠主要負責生產冰箱、洗衣機、電視等產品，廠內約有1800名勞工，其中有1000人自本月9日起發起罷工，提出減少工時和加薪的要求。不過，韓媒踢爆，由印度共產黨背後支持的「三星印度勞動福祉工會」（SILWU）除了要求三星將每週工時從48小時減至35個小時、3年內加薪2倍之外，還要求三星必須同意員工過世之後，將其職位「世襲」傳給家屬，相當離譜。

▲ 南韓三星電子位於印度坦米爾納都邦首府清奈（Chennai）的家電工廠發生罷工。（示意圖／ENews）

根據韓媒《國民日報》獨家報導，這些勞工透過工會向三星電子提出減少工時和加薪的要求，希望工時從每週6天、每天8小時縮短至每週5天、每天7小時，比三星電子總部「每週工時40個小時」還要少，薪資則從現有的3萬5000盧比（約新台幣1萬3250元）提高至7萬1000盧比（近新台幣2萬7000元），但目前員工的薪資已經是當地平均薪資1萬9000盧比（約新台幣7200元）的近2倍，一旦資方同意調薪，等於是又調漲2倍薪資。

不僅如此，工會還向三星電子提出「雇用世襲制」，員工過世後，只要沒有特殊的失職事由，可由該名員工的家屬補上職缺，以保障該名員工家屬的生計，同時工會也要求三星必須每年提供5萬盧比（近新台幣1萬9000元）來補助職員的子女們上私立學校的學費。

對此，有傳言指，三星工會是在勞動團體「印度工會中心」（CITU）的支持下成立，而印度公會中心的背後正是印度共產黨，不禁讓人懷疑共產黨想藉此擴大影響力，引來大批網友傻眼驚呼：「3年以內加薪2倍，確實很扯」、「笑死，連職位都要種姓是不是」、「雇用世襲？建議工廠可以用機器人取代勞力」、「直接撤離工廠更好」、「世襲職位真的很誇張」、「這種要求都敢提」。

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