Yahoo奇摩新聞 今天提離職明天就不來！社會新鮮人憂「怕在業界黑掉」過來人：這種人很多
如果發現一份工作不適合自己，不少網友會快刀斬亂麻，直接提出離職。有社會新鮮人想提離職，但又擔心提完離職隔天就不來上班的話，會在業界黑掉，好奇「今天提隔天走，到底是真的假的？」
有社會新鮮人在論壇Dcard發文，透露目前的工作是自己出社會後的第一份工作，入職至今已經快三個月了，因為不太喜歡工作性質的關係，所以動了離職的念頭，由於原PO還沒過試用期，所以不用提前預告，但原PO擔心說走就走會被貼上「不負責任」的標籤，因此在業界黑掉，好奇「真的有人敢這樣做嗎？今天提隔天走，到底是真的假的？」
不少網友指出，這樣的狀況其實很常見「是真的～我覺得滿多人這樣的，在公司有遇過那種做一天、三天就走的，或是做一做當天說要走就直接走了」、「有啊，我剛畢業進入職場時也這樣，我跟店長說我想要離職做到明天，然後就真的做到明天，我還遇過一個半日同事，他早上來報到，中午吃飯時間說他要去外面買就好，然後就沒回來了」、「很多人，若斷定工作不合適，越快離職對自己越有利，省下找下份工作時需要解釋空窗期的困擾」
「真的有啊，很多，我最快離開的一次甚至只去了一小時，當天報到、打卡完，一小時後我就說不做了」、「有喔，有剛聽完新人入職教育就閃的」、「業界沒那麼無聊，而且我們還很菜，就算真要黑別人也不知道是誰，與其待在不想待的地方，不如早點走早點找，而且比較短的資歷也可以不用寫在履歷上，當新公司問起再說是在找工作甚至是進修都可以」。
根據《勞基法》第16條的離職預告期規定，依據年資長短，預告期間也有所不同：
工作3個月內可直接離職，不用預告
工作3個月以上未滿1年應在10天前預告
工作1年以上未滿3年應在20天前預告
只要工作3年以上應在30天前預告
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