雲嘉南分署舉辦企業訓練成果展

▲勞發署雲嘉南分署舉辦企業訓練成果展，展示企業導入培訓成效及單位經驗分，鼓勵企業多運用政府資源提升競爭力。

（記者李嘉祥攝）

近年很多企業運用勞動部資源，導入企業訓練提升公司競爭力，頗獲業界好評，勞動部勞發署雲嘉南分署昨（廿四）日於台南老爺行旅舉辦企業訓練成果展，展示企業導入培訓成效及單位經驗分享，另也邀請有「熱血CEO」稱號的老爺酒店集團執行長沈方正，針對「跨世代領導學與人才永續」議題進行演講，吸引企業中高階經理人到場聆聽。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，人才是企業營運關鍵，今年雲嘉南轄內共有二百餘家事業單位申請企訓補助計畫，申請家數近三年最高，共開辦超過六千八百門課程，逾四點三萬人次在職勞工受惠；分署也協助雲嘉南區六百餘家廠商提供近一千一百家次客製化諮詢輔導服務，實地進場四百家次，強化人才培育。

劉邦棟以眼鏡開發與製造的華美光學科技為例，藉由勞動部資源強化員工專業職能提升效率，獲最大客戶品質稽核B級評價認證；專精粉體塗裝、辦公室傢具設計製造的重宙企業，運用政府資源進行員工職能提升課程教育訓練，並結合虛實管道通路，讓品牌曝光度增長二百%，都是展現訓練成效最好例子。

沈方正分享時說，當職場充滿五年級到九年級的主管、員工，多元世代共融已是趨勢，需先察覺到世代彼此異同，才能進一步調整優化、消除偏見，「相互體諒」便是拉近彼此距離第一步，老爺集團今年啟動「壯幫手募集計畫」，以打造友善職場為核心，透過職務再設計、跨世代共融等擁抱中高年級生，達到青壯互補，成為飯店業永續經營的契機。