面試主管被打槍!他揭人資拒絕真相

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▲有網友指出,自己到多家公司面試主管的職位,卻頻頻被打槍,隨後人資也透露真正原因。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )
▲有網友指出,自己到多家公司面試主管的職位,卻頻頻被打槍,隨後人資也透露真正原因。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay )

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有一名網友指出,自己到多家公司面試主管的職位,卻頻頻被對方打槍,隨後他也透露人資拒絕的可能原因,讓他無奈大嘆「真的少數人才,反而難找好歸宿」。

原PO於《Dcard》上發文抱怨,其感嘆表示「主管好難找工作」,他透露自己雖然才20多歲,但每份工作都是主管職位,還強調「做的可圈可點」。但近期面試主管職的結果都不太順遂,讓他無奈直喊「人資可能覺得用我會有壓力,感覺好難哦…真的少數人才,反而難找好歸宿」。

▲原PO抱怨面試主管職都被打槍,人資還以「會有壓力」拒絕。(圖/Dcard)

貼文一曝光,隨即引來許多網友討論,「講得好像10歲就開始當主管一樣」、高階主管不喜歡能力好的小主管」、「我真心覺得你太自以為是,才20幾歲謙虛一點吧會對未來更有幫助」、「我只想跟你說,能力強是別人給你的稱讚,不該是自己的表述」、「我覺得你的問題應該不是在做事上面,而是在做人方面」。

甚至有內行網友點出問題點,直言「20幾歲,每一份工作都是主管職,聽起來怎麼感覺像是每份工作都當中階主管但是都待不太久?主管經歷最好是同一單位待上3-5年以上會比較好跳槽吧!不然會給人是掛名主管或是位置坐不久一直換工作的感覺」、「真的主管哪會一直換工作!就算換也是因為能力好被挖角不然自己一直面試被打槍吧」。(編輯:陳雅雲)

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