面試被問「前份薪水」要怎回答？過來人給1建議：談出好身價

不少求職者在面試時，都會填寫個人資料，以讓公司能夠更快速的了解自己。近日，一名網友發文表示在某公司面試時被要求填寫「上一份工作」的月薪，讓他感到相當困惑不知該如何寫，貼文曝光後，立刻引發廣大網友熱烈討論。

一名網友在Dcard以「面試時，前一份工作的月薪大家都怎麼填？」為題發文表示，面試時都要填面談資料表，好奇大家對於前一份工作的月薪是填本薪，還是會寫把加班費和績效獎金也加進去的數字？或是寫總年薪除以12個月的平均數字？

貼文PO出後，有許多網友直言不諱地表示，他們根本不會填寫這項資訊，僅會提供自己的期望薪資。「如果公司無法達到我的期望薪資，那麼面試根本就是浪費時間！」更有網友質疑，「這只是人資單位想要收集免費的資料庫吧？」顯然，不少求職者對於公司詢問先前薪資的做法感到不以為然。

然而，也有部分網友建議，應該誠實填寫月薪，並將重點放在期望待遇上。有人慣用年薪除以12個月的方式來填寫，因為這個數字可作為未來薪資談判的基礎。也有人會將年薪、年終、三節和績效獎金全部包含在內。甚至還有網友坦承，在填寫時會稍微調高數字，將期望薪資寫得比上一家公司高一些。

對此，104職涯診所Podcast則給求職者建議，「可以填寫一個薪資區間」，如此一來，不僅能讓企業了解自己在業界的行情，同時也能避免給人高估或低估自我價值的印象，可謂一舉兩得。

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