Yahoo奇摩新聞 面試被問「如何3秒把冰變成水？」 他機制回答秒錄取
（記者周德瑄／綜合報導）求職面試已經不再僅僅是詢問基本的工作經歷與專業能力，許多公司開始以富有創意的問題來測試求職者的應變能力和創造力。近日，一道出奇不意的面試問題引起了廣泛討論：如何在三秒鐘內將冰變成水？
示意圖／面試官提問「如何三秒內將冰變成水」，他一句回答讓面試官秒錄取。（擷取自Pixabay）
根據中國媒體報導，某公司在面試過程中，擺放了兩個盛有冰塊的杯子，並問兩位應徵者：「如何在三秒鐘內把冰塊變成水？」一名女性應徵者提出，將滾燙的熱水澆在冰塊上，這樣冰塊會很快融化成水。雖然這個答案是可行的，但面試官認為此方法過於常規，缺乏創新性。
然而，另一位男性應徵者則給出了更具創意的回答。他從口袋中拿出紙和筆，寫下「冰」字，並將其部首「冫」撕掉，留下「水」字，然後對面試官說：「這樣一來，冰就變成水了。」這一機智且富有創意的答案立刻打動了面試官，並當場決定錄取他。
在當今這個AI迅速發展的時代，許多人擔心自己的工作可能會被自動化技術取代。然而，面試中愈來愈強調的創造力、靈活應變和人際互動等軟實力，正是人工智能難以取代的部分。這也是為何越來越多公司在面試中不僅考察求職者的專業能力，還注重他們的創意和解決問題的能力。
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