Yahoo奇摩新聞 頂大哲學碩士「工作至今36K封頂」 被離職後想學寫程式......
年後工作機會雖變多，但企業找人也不馬虎，讓許多上班族都自認罹患了「求職障礙」。照片為示意圖。（圖片來源／信傳媒資料照）
年後轉職潮裡，有人順利上岸，但其實更多人還在苦海浮沉。一份人力銀行最新調查顯示，年後有意跳槽的上班族裡，高達六成二自認有「求職障礙」，導致始終未能如願；從企業角度看，人資主管也不輕鬆，想找到一名有經驗、令人滿意的員工，平均得看過237封履歷，至少得花兩個月以後。
根據yes123求職網調查，高達九成四（94％）的上班族透露，基於「薪水太少，且生活開銷大」、「覺得現在的公司沒前景」、「沒有升遷機會」、「太久沒有加薪」、「職業倦怠，對工作失去熱情」等原因，目前有打算跳槽，不過，當中的六成六雖開始尋找，但至今仍未找到合適工作。
石沉大海的履歷最是消磨鬥志，身處年後轉職浪潮的上班族當中，高達六成二都自認罹患「求職障礙」，碰到的狀況主要是「專業能力不足」、「相關工作經驗不夠」、「年紀問題」、「語言能力不佳」、「證照不足」、「唸的科系不符企業需要」、「履歷寫不出個人特色」、「學歷不如人」，以及「口語表達能力不足」、「自認外貌、身材不出色」等等。
值得一提的是，轉職潮裡，除了求職者煎熬，企業人資恐怕也不輕鬆。調查指出，對於「需相關經驗」的一個職缺，企業平均要過濾17.4封履歷，才能找到一個人來面試，接著平均還得面試13.6個人，才能找到一名真正令人滿意的員工；換算下來，等於人資主管平均要篩選過237封履歷表，才能圓滿完成招聘工作，這中間耗費的時間，「非主管職」職缺平均得花78天補人，「主管職」更要105天。
頂大哲學碩士工作至今36K封頂，被離職想學寫程式
即使頂著國內一流大學哲學碩士的光環，33歲的阿吉至今求職也處處碰壁，「我上一份工作在出版業，因為公司業務緊縮，一月被資遣了，反正出版業的待遇也不是很好，所以本來就有在考慮培養新專長換跑道。……不過，目前待業將近兩個月，投出大概50封履歷，都沒有接到任何面試邀約。」
談起所謂的名校光環，他的回憶並不算好，「我從退伍前三個月開始積極求職，雖然號稱畢業於名校，但似乎沒有替求職帶來太大幫助，……我一度嚮往教職生涯，所以短暫做過小學、國中國文代課老師，後來也兼差行政助理，時薪170元，月收入好一點可到30至40K，直到找到出版社編輯工作，才算穩定下來，但月收入也只有25K。」
考量到每日工作時數十小時起跳，實在不願屈就現實的低薪高工時就業環境，半年後，阿吉決定投入學校研究助理工作，月薪雖來到3萬6千元，無奈兩年來薪水再也漲不動；由於自認對文字工作仍有熱忱，他認為不如回到業界磨練能力，因此又做了早班新聞編輯、網媒編輯，可惜也只撐了一個月就裸辭「最不能接受的是凌晨三點半出門上班，等到下班已接近傍晚，作息大亂，時差調不過來。」
「我研究所的學貸大概20萬，還要分擔家計1萬5，薪資根本入不敷出，所以一直有在尋找賺外快的機會。」為了生活，阿吉利用下班或求職空檔接案校稿、試讀，一次可賺2到3千元，另外，他也做過外場服務生、速食店外送員，搶賺勞力財，一次外送途中，還遭遇車禍職災，整個人飛出，鞋底爆裂，讓他嚇出一身冷汗。
被問起目前的求職方向，阿吉觀察，年後徵才主要以服務業為主，出版社、報社編輯職缺少，因此判斷適合自己的工作機會不多，況且，就算他已有多年的相關工作經驗，薪資距離理想待遇3萬5千到4萬5千元仍有一段落差，因此打算培養寫程式方面的第二專長，家人則鼓勵他報考公職；這段待業期間，他只好靠著蒐集試用包、賣場贈品，多買即期品，盡量縮衣節食，只求先度日。
科技製造業仍屬「事求人」，專家：工作機會不至於衰退
說到底，若要考量學以致用，阿吉的遭遇還是文理科落差的老問題。整體而言，yes123求職網發言人楊宗斌認為，雖然目前景氣有下滑疑慮，但今年經濟成長率仍可望力守「2字頭」，應該不至於出現衰退，「勞動市場依然處於『事求人』的狀態。像是外銷導向的企業，因應國際貿易戰衝擊，逐步計畫返鄉設廠，或者重新啟動舊廠，所以從作業員到主管職，都有缺人壓力，也帶動了職缺、起薪攀升，……部份公司甚至考慮轉移陣地，要到東南亞或美國設廠，也讓外派職缺開始增加。」
「至於『內需型』的服務業，受惠基本工資再度調高，以及月薪四萬不到的職缺，透過立法要求揭露報酬，所以在同業『比價效應』挹注下，使得年後工作機會的起薪看俏，……加上國旅補貼政策，來台國外觀光客居高不下，預估餐飲、旅遊業者，持續有擴編的規劃。」楊宗斌補充。
