颱風假入勞基法 資方反對、勞方贊成

立法院衛環委員會昨天討論颱風假納入勞基法議題，勞動部持保留態度，後續將召開公聽會廣納意見。全國工業總會秘書長蔡練生今天(20日)受訪時表示，多數企業都會配合放颱風假，但少部份因業務性質不同，必須在颱風天上班，因此不宜將颱風假入法；勞工團體則表示，為避免勞工在颱風天勉強出勤發生意外，應儘速將颱風假納入勞基法。 勞動部針對颱風等天災有設立勞工出勤相關要點，包括勞工可不出勤、雇主宜不扣發工資、若出勤宜加給工資等，但多位立委認為，勞動部要點不具法律約束力，導致部分勞工仍被迫出勤，因此提案將颱風假納入勞基法；不過，勞動部持保留態度，後續將召開公聽會廣納意見。 全國工業總會秘書長蔡練生受訪時表示，多數企業都會配合放颱風假，但少部份因業務性質不同，必須在颱風天上班，不宜將颱風假入法；若颱風發生在假日，需不需要補假？又颱風假常有誤判情況，難道要員工補班嗎？他說：『(原音)我們覺得照顧勞工是可以，但是國外就算大風雪，他們也很少說停班停課，就你自己去決定要不要去上班，台灣已經比人家做得更多了，會宣布停班停課，在國外包括日本、美國，政府有沒有說因為暴風雪所以停班？沒有。』 桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋則指出，她支持將颱風假納入勞基法，過去曾有勞工在颱風天出勤時不幸在路上發生車禍、下班後發現車子淹水泡水毀損等，都是在颱風天勉強出勤的案例，這些誰來負責？ 全國產業總工會秘書長戴國榮則呼籲，颱風天上下班有一定危險性，尤其外送、業務人員，勞動部基於保障勞工安全，應該先規範颱風天禁外送，避免勞工颱風天意外再度發生。