高中職人才博覽會 技術類月薪上看6萬

台積電慈善基金會昨與高雄市政府舉辦「高中職人才就業媒合X職業探索博覽會」，參與活動的104人力銀行表示，共有日月光、頻譜電子等61間企業參加，現場提供高中職學歷生超過1000筆工作職缺，吸引超過千人參與活動。其中，技術專業職月薪上看6萬元，比整體平均月薪4.2萬元高出43％。

台積電慈善基金會在董事長張淑芬帶領下，5月6日在台南舉行首場、高雄為第二場，後續將在新北、南投、雲林以及屏東共全國六縣市舉行。

104人力銀行根據內部數據指出，5月高雄地區共計有9.5萬個工作機會，其中，5萬個工作機會歡迎高中職畢業生面試，占全體高雄地區工作機會數的52.6％。5年來，不限學經歷的工作機會從3.2萬個、成長到5萬個；工作包括焊接、電鍍、引擎維修等專業技職，累積3到5年的工作經驗後，月薪上看6萬元。

104人力銀行也透露廠商開出的薪資條件，如公準精密工業開出焊接技術員、電鍍技術員等專業技術職缺，月薪上看6萬元；高都汽車引擎技術員，月薪可達5萬元；燁聯鋼鐵、林商行強化安全玻璃廠等，也提供助理工程師的職務；不過，製造業、科技業的作業員，起薪多低於3萬元，夜班技術員薪資行情較好。

人資專家楊宗斌觀察，很多行業都缺工，基本工作也跟著放寬對學歷的要求，不過，即使放寬學歷要求，現在社會新鮮人也多有專科、大學學歷，對二度就業或中高齡者比較有影響。

科技業主管表示，線上作業員學歷不是重點，服從主管指令、配合公司輪班才是優先錄取的考量，近年人力銀行工作職缺放寬歡迎高中職學歷，這不意味科技公司不重視學歷，進入職場還是要求精進，否則，在整個人力金字塔結構下，將長期處於底層，職場生涯還是會面臨裁員風險。

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