高分署攜手縣市政府推動職務再設計 打造友善職場創造勞雇雙贏

【記者 王雯玲／高雄 報導】勞動部高屏澎東分署為協助雇主提供合宜友善的工作環境，推動「職務再設計」服務，打造勞工可以安心工作的友善職場，也讓雇主可以續留人才，近2年攜手轄區縣市政府已協助近500家廠商逾1,000位勞工，成功創造勞雇雙贏。

「職務再設計」的改善項目包括職場環境、設備、條件、提供就業所需的輔具及調整工作方法，如視覺障礙者需閱讀工作文件時，可運用擴視機改善閱讀障礙；中高齡勞工因體力退化導致搬運物品困難，可提供升降台車改善高低差搬運負重情形等，為了讓雇主及民眾更加了解職務再設計可以改善的內容，勞動部建置職務再設計網站，除了分享各種實務案例，也提供各種產業別可以施行的建議，期望透過職務再設計讓勞工安心工作無障礙，提升工作效能，同時讓雇主留住好人才。

為鼓勵民眾能夠多加利用職務再設計資源，高屏澎東分署規劃揪感心的服務體驗，除了邀請專家到職場提供個別化的諮詢建議，亦提供輔具資源介紹、就業輔具試用、專人指導的使用訓練、協助改善費用訪價以及補助最高10萬元的改善費用，另外為擴大服務效益，自113年5月2日起服務對象也從原本的身心障礙者、年滿45歲以上的民眾、原因應貿易自由化產業調整支援方案指定產業所屬事業單位之勞工、未取得身心障礙證明之失智症者及單側聽損者，擴大至未取得身心障礙證明之精神疾病者、及符合特殊教育法所稱身心障礙者，符合以上資格的民眾或僱用以上服務對象的雇主都可以洽各公立就業服務中心或縣市政府提出申請。

大缺工時代的來臨，高屏澎東分署長郭耿華鼓勵轄區雇主可以善用職務再設計服務，規劃友善的職場環境，留下並吸引好人才，為產業人才缺口提供新解方，歡迎符合資格者及企業雇主多加運用職務再設計資源，服務窗口可至發展署職務再設計網站查詢（https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/）。