高市刑大爆出走潮！「三大原因」18人請調 高層頭痛

高雄市警局刑警大隊爆出走潮！27個分隊有多達9名分隊長請調，再加上偵查員、警務員也有9人，共計18人請調。高雄市警局了解原因，發覺升遷慢功奬少、加班費少、繁重加給少是3大主因，高層對人才流失也相當頭痛，目前刑大正積極展開慰留，高市警局也承諾會將行政獎勵、超勤加班費納入通盤考量，盡量做到公平。

高市警局每年6月及12月，都會辦理「內部請調存記作業」，由員警依家庭及職務需求申請調職。根據高市警局統計，截至今日，2線1星至2線3星中階官警有33人存記調職，其中高市刑大官警就占半數以上，共有18人存記外調，其餘17個分局偵查隊有15名刑事偵查員請調其他分局或刑大。

為什麼刑大有18名警官請調？根據基層刑事人員表示，會出走請調原因，主要有三：功獎少、加班費少、繁重加給少。功獎少的部分，因刑大偵辦案件時間長，但功獎沒有相對增加，「投資報酬率太低」，功獎分數可能追不上分局的同期官警，而功獎少，連帶影響升遷的機會。

關於加班費的部分，刑大每月加班費最高可報1萬7000元，因個人時薪俸點不同，領的加班費也不同，今年6月開始，因經費不足的因素，刑大就被控管每人最高僅能報50小時的加班費，但常常他們加班時數達70、80小時以上，資深隊員依俸點，加班50小時可以報到最高上限1萬7000元，但年輕分隊長依俸點，卻只可能領到8000元。另外，刑大的繁重加給長期以來是比照內勤、丙等分局發給，少甲等分局2000元、少乙等分局1000元，同工不同酬。

對於刑事人員出走潮，高雄市刑警大隊長洪松田表示，刑事員警功獎少，刑大給分隊長的期許又大，加上派出所將增設第二副所長以後，功獎差別不大，但壓力少很多，難免會有出走潮。高市警局知悉此事後，認為刑案偵查難度提升，刑事工作相對繁重，今日允諾會將行政獎勵、超勤加班費納入通盤考量，盡量做到公平。

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