高市府媒合500青年企業實習 留任近6成

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高市府青年局推出的「大港青年實習站」不畏疫情,今年度開發近200家實習企業,成功媒合逾500名青年至優質企業實習,解決企業人才缺口,更繳出留任率近6成的亮眼成績。3日特別舉辦成果分享會,見證實習生與企業發表實習成果。

青年局長張以理指出,「大港青年實習站」受疫情影響,仍有亮眼成果,近200家實習企業共襄盛舉,提供超過千名涵蓋觀光休閒、智慧電子、資通訊、海洋遊艇、高加值金屬、文化創意等優質職缺,最後成功媒合超過500名青年至企業實習。

張以理進提到,其中97位應屆畢業生有57人直接留任轉為正職人員,另236位非應屆畢業生也受企業青睞,轉為兼職員工或繼續於企業實習,留任率近6成,顯示企業對於高雄青年高度肯定,願意積極錄用及留用高雄優秀人才。

實習生陳育慧熱愛遊戲動畫,透過該計畫在智冠科技找到理想實習職缺,擔任多媒體設計師,學習到遊戲產業相關知識和「眉角」,藉由實習與所學專業連結,進而成為符合產業需求的專業人才,實習後即受聘為正職人員。

進入錄人影像工作室實習的郭旻毅同學,就讀數位多媒體設計系,在實習期間發揮影片特效後製與音效剪輯的專長,與錄人公司團隊擦出不同火花,共同完成許多作品。

青年局表示,今年度開發破千個有薪實習職缺,集結高雄各產業、企業參與計畫,明年將持續推動「大港青年實習站」,提供青年多元實習選擇,力促青年畢業後順利接軌就業,根留高雄。